对于大多数师范生来说，最大的出路就是成为一名编制内的老师，这不仅符合当初填报志愿的预期，也符合目前大学毕业生就业的现实情况。

可随着教师用人的改革，很多地方都开始采用“派遣制”，即毕业生与劳务派遣机构签订劳动合同，合同约定服务期限，工资待遇参照在编教师，五险一金按照企业职工标准缴纳。

具体的操作各地略有差异，但大概情形就是如此，经历过的毕业生应该都清楚，派遣制老师和编制内老师完全是两码事，编制对师范生来说依然是最吃香的就业形式。

近日，河南新密市的教师招聘在网络上引发了轩然大波，先是发布了教师编制考试公告，招聘100名教师，提供事业编制，但在第二天再次发布公告，称“因工作原因”取消此前发布的招聘公告。

对此，很多网友认为此举太过于儿戏了，如此严肃的事情，怎么能说取消就取消呢？而且就隔了一天，所以有人调侃这是教师招聘公告“一日游”，甚至还有人担心，是不是要将招聘形式改为“派遣制”？因为郑州的部分招聘已经改为派遣制了！

事发后，当地回应称，会重新发布教师招聘公告，但并未具体说明原因。

8月2日，新密市果然再次发布教师编制考试公告，公开招聘100名带编制教师，但这两次的公告有何区别呢？

据看过两次公告的网友介绍，重新发布的公告对毕业年限进行了规定，师范专业2022、2023、2024年本科及以上学历，学士及以上学位毕业生。

而对报考者的毕业院校限制并未改变，还是全国10所师范大学，包括北师大、华东师大、东北师大、华中师大、陕师大、西南大学、南京师大、湖南师大、华南师大、首都师大，以及3所河南省内大学：河南大学、河南师范大学、信阳师范大学的师范毕业生，不包括中外合作办学项目毕业生。

这恰恰是争议的焦点所在，该争议在第一次发布公告后就出现了！

有不少网友认为，新密市又不是经济发达城市，教师招聘没必要自我封闭，教育部直属的6所师范大学毕业生以及其他省属重点师范毕业生，一般情况下是不会来新密工作的，还不如放开院校限制，这样才能选拔出真正有意向的教师人才。

最主要的是，河南省内那么多师范院校，为何只认河大、河师大和信阳师大？还有南阳、洛阳、安阳、商丘等师范院校……，甚至还有学生吐槽，连郑大的毕业生都没有机会，心碎了！

郑大排除在外可以理解，毕竟没有师范专业，这一点和河南大学不一样，而省内其他师范院校毕业生吐槽有没有道理呢？

一般情况下，教育部直属师范院校毕业生往往会选择省会城市，或者二线以上城市就业，省属重点师范院校毕业生也会尽量选择三四线城市就业，那么普通的地市师范院校毕业生就业机会在哪里呢？

新密作为一个县级市，如果都容不下省内普通师范院校毕业生，河南省的这些师范院校存在的意义在哪里？这是一个最直接的逻辑关系。