小思是某大型公司的负责采购开发的员工。作为行业中处于顶尖地位的企业，该公司有着较为严苛的管理制度和相对健全的监督体系。

也因为公司严格的管理，小思在工作上一直兢兢业业，不是自己的坚决不拿。但是，很多时候并不是你不去做那些不对的事你就没事了。最近小思就因为一件对自己来说无愧于心的小事而被公司开除了。

据了解，在前段时间，小思接到一个已经洽谈挺长一段时间的供应商的电话，电话中供应商在电话中表态可以给小思三个点的私人利润。但是小思牢记公司规定义正言辞的拒绝了该供应商的诱惑，并且就此事咨询了法务部看拒绝了该经销商的利益诱惑是否对自己的工作有什么影响，而法务给予的回复是让她自己看着办，于是小思就当做没事渐渐的也给忘了。

在经过一个月左右的时间，小思所在的中心突然召开了一场以保守公司机密，阳光采购的内部会议。令人所料不及的是，在会议期间，法务放出了小思当时与该供应商的全程通话录音，录音的开始是该供应商与疑似公司某部门人员交流的过程，然后才拨打小思的电话进行所谓的诚信、道德测试。通话免提，全程录音。

在播放录音结束之后，中心领导要求小思做出解释。小思说自己已经拒绝了，并且录音也确实可以证实小思全程都没有答应的意思，甚至连犹豫都没有就直接拒绝了。但是最终领导以小思未将该供应商有贿赂意向进行上报为由认定她未能通过员工道德诚信测试，在与法务和人事确认过之后，给予小思一个月期限让她办理离职。

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老高经过了解，该公司曾经发过公告，要求所有岗位不仅不得接受供应商、合作商的宴请、贿赂等不正派的行为，还鼓励大家收到类似邀请、诱惑的时候积极上报至上级、总经办等部门。但是通告中并没有强制要求必须上报，不过通告中有提示公司会不定时对一些与外界有来往的岗位进行道德诚信测试。

所以大家觉得小思被辞退是否应该呢？如果是你遇到这种事，你会怎么做？