一、引子

有退休人员提出以下疑问：

我俩基本是同工龄，同职称，只是退休时间不同，差三年，我14年前薪级比他低。

①为啥我老办法比他高？

②他新办法为啥那么低？

③他的新老办法只差300元左右。为啥增加的不是770多？

④我新办法还没算出来，是不是和他最后养老金差不多？

这里，为方便述说，我把提问者称为吉五级38，把供比较的参照人员称为吉五级41。则上述疑问可概括为：

吉五级38和吉五级41退休时，都是事业单位专业技术五级岗位，吉五级38比吉五级41晚退休3年，但①吉五级38的老办法养老金比吉五级41多了294.74元(6346.91-6052.17)，是怎么回事？②吉五级38认为吉五级41的新办法养老金7352.06元有点低。③吉五级41的新老办法差300元左右，为啥增加的不是770多？④吉五级38的新办法养老金及核准后的养老金有多少？

提问涉及的数据请参考下面两张表：

吉五级38的《预核定表》

吉五级41的《基本养老保险待遇核定表》

下面我来说说这两位退休人员养老金的详细计算过程。请提问者比较，请读者朋友们批评指正。

二、吉五级38的老办法养老金为啥比吉五级41的多？

1、吉五级41的老办法养老金计算过程

吉五级41是2020年3月退休的，退休时的职称是副高五级，薪级是41级，退休时的工龄是38年7个月，所以老办法养老金的发给比例是90%。参考2014年9月的退休生活补贴是2350元，保留地方补贴135元，国办发2015年3号文件规定增发的养老金460元，截止到退休上一年2019年的累计工资增长率为1.2092

吉五级41的老办法养老金

=((退休时的岗位2014年9月的工资标准+退休时的薪级2014年9月的标准)×老办法养老金发给比例+参考2014年9月的退休生活补贴+保留地方补贴+国办发2015年3号文件规定增发的养老金)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((1180+1109)×90%+2350+135+460)×1.2092

=(2289×90%+2350+135+460)×1.2092

=(2060.1+2350+135+460)×1.2092

=5005.1×1.2092

=6052.16692

≈6052.17元。

2、吉五级38的老办法养老金计算过程

吉五级38是2023年11月退休的，退休时的职称是副高五级，薪级是38级，退休时的工龄是38年5个月，所以老办法养老金的发给比例是90%。参考2014年9月的退休生活补贴是2350元，教龄津贴10元，保留地方补贴135元，国办发2015年3号文件规定增发的养老金460元，截止到退休上一年2022年的累计工资增长率为1.2946

吉五级38的老办法养老金

=((退休时的岗位2014年9月的工资标准+退休时的薪级2014年9月的标准)×老办法养老金发给比例+参考2014年9月的退休生活补贴+教龄津贴+保留地方补贴+国办发2015年3号文件规定增发的养老金)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((1180+984)×90%+2350+10+135+460)×1.2946

=(2164×90%+2350+10+135+460)×1.2946

=(1947.6+2350+10+135+460)×1.2946

=4902.6×1.2946

=6346.90596

≈6346.91元。

3、吉五级38的老办法养老金与吉五级41的老办法养老金比较

吉五级38的老办法养老金比吉五级41的老办法养老金多

=吉五级38的老办法养老金-吉五级41的老办法养老金

=6346.91-6052.17

=294.74元

三、吉五级41的新办法养老金7352.06元有点低，是如何算出来的

1、根据吉五级41的平均缴费指数1.3928、累计缴费年限38年7个月即38.58年、退休那一年的计发基数6016.08，可以计算出吉五级41的基础性养老金

吉五级41的基础性养老金

=退休那一年的计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给的比例

=6016.08×(1+1.3928)÷2×38.58×1%

=6016.08×1.1964×38.58×1%

≈2776.84878

≈2776.85元

这里，吉五级41的本人平均缴费指数1.3928有点高，我的计算值是1.3858。计算过程如下：

根据《人社部发[2015]28号》文件规定的计算公式，本人平均缴费指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.35×33.08+1.6008×5.5)÷38.58

≈1.3857542768

≈1.3858

这是我这一年来发现的唯一一个给退休人员多算的指数，我算的不一定准确，请了解实情的朋友们批评指教。

2、根据吉五级41的视同缴费指数1.35、视同缴费年限33年1个月即33.08年、退休那一年的计发基数6016.08，过渡系数0.014，可以计算出吉五级41的过渡性养老金

吉五级41的过渡性养老金

=退休那一年的计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6016.08×1.35×33.08×1.4%

≈3761.3254

≈3761.33元

3、吉五级41的个人账户养老金是344.78元，说明他的个人养老金账户储存额是47924.42元。

因为个人账户养老金

=个人养老金账户储存额÷计发月数

=47924.42÷139

=344.78元

4、吉五级41的职业年金账户储存额是67221.95元，计发月数是139个月。

吉五级41的职业年金

=(职业年金账户储存额-个人所得税3%)÷计发月数

=(67221.95-67221.95×3%)÷139

=(67221.95-2016.6585)÷139

=65205.2915÷139

≈469.1028165

≈469.1元

5、吉五级41的新办法养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2776.85+3761.33+344.78+469.1

=7352.06元

这个新办法养老金数值7352.06与吉五级41的《基本养老保险待遇核定表》中的数值分毫不差。

吉五级38质疑吉五级41的新办法为啥那么低！通过计算可知这个数值不低。也许，吉五级41的新办法养老金还多算了一点点！

四、吉五级41的新老办法差300元左右，为啥增加的不是770多

这里，吉五级38所指的“新老办法差300元左右”，大概率是将图中所示③“领取基本养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)6363元/月”与“老办法养老金6052.17”进行了比较。这是错误的，也是不允许这样比较的！

实际上，吉五级41的“领取基本养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)”确实是增加了779.93元后得到的！您将职业年金加上，就能看出一共加了779.93元了。

新老办法比较，应该在“新办法养老金7352.06元”和“老办法养老金6052.17元”之间进行比较，请看详细计算过程：

1、新办法养老金高于老办法养老金

=新办法养老金-老办法养老金

=7352.06-6052.17

=1299.89元。

2、新办法养老金高于老办法养老金按年度发给退休人员部分

=新办法养老金高于老办法养老金×按年度发给退休人员比例

=1299.89×60%

=779.934

≈779.93元

3、领取基本养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)

=老办法养老金+新办法养老金高于老办法养老金按年度发给退休人员部分-职业年金

=6052.17+779.93-469.1

=6832.1-469.1

=6363元。

读者朋友们再细看看，那个新老办法对比后超出部分，按60%发给退休人员的779.93元，发给退休人员了吧！

五、吉五级38的新办法养老金及核准后的养老金有多少？

由于吉五级38没有提供准确的视同缴费指数、实际缴费指数、个人账户养老金储存额、职业年金账户储存额这几个关键数据，我们是无法准确计算出他的新办法养老金的，也就无法计算出他核准后的可领取养老金数据。

但如果我们根据相关人员的退休数据推断吉五级38的以上四个参数，假定他的视同缴费指数为1.32、实际缴费指数为1.7、个人账户养老金储存额为70000、职业年金账户储存额90000。再结合他的《预核定表》中的已有参数，即视同缴费年限、实际缴费年限、累计缴费年限、参加工作时间、退休时间、退休时的年龄等数据，我们也可大致估测他的新办法养老金和核准后的可领取养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)

我根据以上假设数据，估测他的新办法养老金为7606.31元，核准后的可领取养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)为6852.31元。

请感兴趣的朋友们将以上参数代入以上相关公式，计算一下试试，看看我估测的准确度如何？

精算养老金，是一件具有挑战性的事情，它复杂而又吸引人去尝试。当计算出的数据与实际情况一致时，就会给计算者带来愉悦。

当然，不感兴趣的人们，会认为这是自找苦吃。所谓“道不同，不相为谋也。”

请熟悉相关计算的朋友们批评指正。

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