作为职场人，总希望能够高效地完成每天的工作，但实际情况却往往事与愿违。

我们在日常工作中，一会儿有各种工作电话和陌生电话打过来、一会儿有不速之客来拜访、一会儿要开会、一会儿有其他部门同事来沟通，特别是微信群里同事和领导的信息和问题不停、有时候还要花费大量时间查找历史资料……每天手脚不停，从早到晚忙忙碌碌，却发现工作效率很低，一天下来好像没做成什么事，很多看起来很简单轻而易举的工作，往往需要很久才能完成。

显然，这就是典型的时间管理失序导致的工作效率低下。

为了帮助同事们充分利用时间，避免浪费时间，提高工作效率，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）上周进行了一次《时间管理》的培训。

在这次培训中，同事们对这些导致工作效率不高的“时间杀手”感同身受，对这次《时间管理》培训深度参与，积极讨论。

本次培训不仅讲解了导致时间使用效率不高的原因，而且针对这些原因讨论了改善的具体措施，并且就时间管理的方法、常用的时间管理工具、APP工具、以及其他节省时间的方法，进行了详细讲解和讨论。大家都一致认为这次培训受益匪浅。

时间管理是一项通用职业技能，每一个职场人员都应该熟练掌握和运用。

当发现员工时间使用效率不高时，任何企业都应该及时对员工进行时间管理培训，帮助员工充分利用好时间。因为时间管理培训，无论对企业还是对员工个人，都有着非常重要的意义。

首先，时间管理培训能够显著提高员工的工作效率。当员工学会如何更有效地安排和利用时间后，他们可以更快地完成更多任务。这不仅有助于提升他们的工作表现，还能使他们在同样的时间内完成更多高质量的工作。而掌握时间管理技能的员工则可以更好地规划任务，减少仓促完成任务带来的错误和失误，从而提高任务完成的质量。

其次，当今社会，企业的竞争已经不是大鱼吃小鱼的规模竞争时代，而是快鱼吃慢鱼的时代，速度竞争成为主导。很多传统企业按部就班地经营，往往会被快速发展的其他企业所取代。这方面最明显的是汽车行业。传统的油车，往往一代产品能够卖十几年、几十年，几年才推出一款新车型。而当今新能源时代，电车企业迭代速度极快，往往一年、乃至半年就能出一款新车型，几个月就能推出更加安全、更加强大的车机功能。因此，现在传统油车企业已经被打得措手不及。所以，快速高效的工作效率是企业生存和发展的重要因素。

时间管理培训还可以帮助员工减少工作压力和焦虑感。通过合理规划工作任务，员工可以避免因工作堆积而产生的巨大压力，从而有助于提升员工的心理健康，使他们在工作中更加从容和自信。当员工感受到自己能够高效完成任务，并且有足够的时间处理工作和生活事务时，他们的成就感、以及工作满意度也会显著提高。

与此同时，除了对企业有重要意义之外，为员工进行时间管理培训，对员工个人也有诸多积极影响。

对于员工的职业发展而言，掌握时间管理技能，能够更好地完成工作任务，减少拖延和错误，提高工作绩效，确保每项工作都达到高标准。这种表现不仅会赢得同事和上司的认可，使他们在竞争中脱颖而出，从而获得更多晋升和发展的机会。这种技能不仅能够帮助员工在当前岗位上表现出色，还能为他们的未来职业发展打下坚实的基础。

良好的时间管理有助于员工实现职业目标和计划。掌握时间管理技能的员工可以更好地规划自己的职业路径，设定明确的短期和长期目标，合理分配时间，平衡日常工作和职业发展活动，逐步实现自己的职业目标。

掌握时间管理技能的员工，还能够更好地应对压力和变化。在职业生涯中，压力和变化是不可避免的。具备良好的时间管理能力的员工，则可以更从容地应对突发事件和变化，保持工作稳定和高效，从而提高他们在职场中的适应力和韧性。

综上所述，对员工实施时间管理培训，能够全方位赋能组织与个人发展，实现多重效益。这包括但不限于显著增强工作效能、缓释职业压力、加速职业路径发展，以及优化工作与生活的和谐统一。此类培训举措，不仅催化个体能力跃迁，还深层赋能企业机体的高效运转，为企业的可持续性成长与战略远景实现奠定坚实基础。

通过精进时间管理艺术，员工能够更加娴熟地以优先级进行任务规划与执行，从而在快节奏的商业环境中保持竞争力，同时，企业亦能因此培育出更为专注、创新且抗压的人才队伍，为迎接未来挑战构筑核心优势。