随着改革开放的不断深化，和农村工作重点的转移，乡村组织的工作任务大量减少，例如计划生育工作已经停止，农业生产、多种经营全靠农民自主安排实施，乡镇一级政府根本不用操心农民种田之事，极少数有村办企业的除外，所以越来越显现出村级组织已经没有存在的必要。除了扶贫工作还有点内容，其他的都是纸上谈兵、做文字游戏写表面文章，应付上级检查，每个村都没有书记、村长、会计、治保主任、党建专职等六、七个人，都没有什么实质临工作。

村里的工作完全可以由乡镇政府工作人员代替，由镇干部兼任联合村干部，管理行村正常工作，其他工作由乡镇一杆子插到底，减少一个层级，倒如治安、民调工作由公安派出所和司法所工作人员分片包干，减去村级层次，工作效率更高，效果更明显。

回过来算细帐，村干部别看无具体必要工作，但是每年上级为他们发放工资却实属不薄，每个村书记、村长、会计大都为4万多，其他人员也两万元左右，同时还有没有名份的屯子负责人，年工资也是一万有余，花巨资养了一群闲人，合计一个村每年不算办公费和临时费用，光工资一块每年达22万元之多，一些有村办企业的行政村干部工资应该更多。粗略地按去年底国家统计局公布的全国行政村总数还达60万个之多，总计村干部工资一项每年要达到1320亿元，若将这笔钱用于其他事业上不知道得解决多少问题、获取多大的政治和经济效益啊！

这件事，真应该引起国家相关部门的重视，并予以调查研究，之后实事求是地做出具体决策，使基层组织建设更具合理性！