今年养老金已经确定继续上调，企事业单位退休人员将一起参与上涨。而在丧葬费和抚恤金方面，由于企业参保人员的计算标准已经调整，跟本人养老金没有关系，但是机关事业单位退休人员的发放标准并没有同步调整，仍然跟本人的基本工资或基本离退休费等有一定关系，那么随着养老金的上涨，去世后的丧葬费和抚恤金发放标准也会提高吗？

我们知道，企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金都是按照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定月数来发放，其中丧葬费按2个月发放，抚恤金按9-24个月来发放，而机关事业单位退休人员，去世后的丧葬费一般按固定金额发放，跟本人养老金没有关系。抚恤金方面，事业单位人员是按照本人生前20个月的基本退休费来发放，机关单位退休人员是按照上年度全国城镇居民可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本离退休费来发放。

这里的基本离退休费并不等同于养老金，因为两者的计算方法并不相同。整体来看，基本离退休费是按照本人基本工资乘以一定计发比例，算上一定增长来计算的，而养老金则是包括了补贴津贴等项目，如果是按新办法来计算的养老金，则是通过个人工龄、养老保险缴费指数等因素来计算。

具体我们来看看《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，其中提到，离退休人员去世后的抚恤金计发基数，为本人生前最后一个月享受的基本离退休费以及国家历次增加的退休费之和。

我们假设一位机关事业单位退休人员，基本工资为4000元，工龄40年，那么他的基本离退休费计发比例为90%，那么基本离退休费为4000*90%=3600元，而机关事业单位从2015年以后，并没有再上调基本基本退休费，那么他的抚恤金计发基数还是3600元，这笔钱计算标准相对固定，跟养老金上涨并没有太大关系。

按照上述公式，他属于事业单位的话，抚恤金就是3600*20=72000元，属于机关单位的话，仅按本人基本退休费的40个月发放部分就可以达到3600*40=144000元，算上城镇居民人均可支配收入的2倍，就可以达到20万元以上。

当然，如果属于机关事业单位退休中人的话，基本工资这块还需要考虑到2015年以来的增长率，导致基本离退休费计算基数，跟退休老人有所差异，不过也是跟养老金上涨关联不大。

今年养老金将继续上调，机关事业单位退休人员将跟企业退休人员一起参与调整，养老金水平也会继续提高。不过在丧葬费和抚恤金方面，其中丧葬费跟本人的养老金并没有关系，一般是按照固定金额发放，而抚恤金则是跟本人的基本离退休费或者将基本工资有关，并不是跟养老金直接挂钩，那么跟养老金上涨也没有太大关系，现在大家清楚了吗？