一、基本情况

这是一位粉丝朋友发来的机关事业单位人员退休待遇审核表，他对我说：

1、他退休时是副高七级、薪级39级；

2、他1963年8月出生、1983年8月参加工作、2023年8月退休。

3、退休时，个人账户养老金余额82760.37元、职业年金账户金额114559.01元；

4、他的《审核表》上有历年的养老保险缴费基数，他核准的养老金是9991.92(包括职业年金)。

他想知道这张审核表上的数据是如何计算出来的，他首先更想知道的是审核表上的那个平均指数1.5922是如何计算出来的？

柳河伟老师的退休待遇审核表见下图表：标注红色数字的项目，是本文详细解读的内容。

原图容量稍小，清晰度差了点。有其他市的图表供参考。

二、审核表部分数据的详细解读

1、缴费年限

=((退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1)÷12

=((2023-1983)×12+8-8+1)÷12

=(40×12+8-8+1)÷12

=481÷12

=40.08年

2、平均指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

3、视同缴费指数

=退休时岗位职称指数+退休时薪级工资指数+退休时职称参考2014年9月的退休补贴标准指数

=副高七级指数+薪级39级指数+退休补贴3106元指数

=0.3956+0.3089+0.9648

=1.6693

4、实际缴费指数

=(2014年指数+2015年指数……+2023年指数)÷实际缴费年限

=(2014年缴费基数÷2013年平均工资+2015年缴费基数÷2014年平均工资+……+2023年缴费基数÷2021年平均工资)÷实际缴费年限

=(0.2197+1.1165+……+0.8895)÷8.91

=11.7836÷8.91

≈1.322514

≈1.3225

5、视同缴费年限

=((开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月)÷12

=((2014-1983)×12+10-8)÷12

=(31×12+10-8)÷12

=375÷12

≈30.17年

6、实际缴费年限

=((退休时间-实际缴费时间)÷365.242199

=(45169-41913)÷365.242199

=3256天÷365.242199

=8.914632561

≈8.91年

2、平均指数

=(1.6693×31.17+1.3225×8.91)÷40.08

=(52.032081+11.783475) ÷40.08

=63.815556÷40.08

≈1.5922044

≈1.5922

7、上年在岗职工平均工资

7468元，这是全山东省统一的标准，也称为计发基数。下而的计算统称为计发基数。

三、新办法养老金的计算

8、基础性养老金

=计发基数×(1+本人平均指数)÷2×缴费年限×每缴费满1年发给比例

=7468×(1+1.5922)÷2×40.08×1%

=7468×2.5922÷2×40.08×1%

≈3879.4533

≈3879.45元

这里，机关事业人员与企业工人是相同的发给比例，相同的计算公式。

9、过渡性养老金

=计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7468×1.6693×31.17×1.3%

≈5051.48255

≈5051.48元

这里，过渡系数1.3%是山东省的标准，机关事业人员与企业工人是相同的过渡系数，相同的计算公式。

10、个人账户养老金

=个人账户养老金余额÷计发月数

=82780.37÷139

≈595.54元

这里，计发月数139个月根据退休时，退休人员的年龄确定。60岁退休，计发月数139个月；55岁退休，计发月数170个月；50岁退休，计发月数195个月。

机关事业人员与企业工人是相同的标准。

11、职业年金

=职业年金账户余额÷计发月数

=114559.61÷139

≈824.1698

≈824.17元

12、新办法养老金合计

=基础性养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3879.45+5051.48+595.54+824.17

=10350.64元

四、老办法养老金的计算

首先：过渡期内老办法养老金的计算，与2014年9月前的老办法退休金的计算相比，是完全不同的计算方式。

它们之间最大、最明显的区别是：过渡期内老办法养老金的计算公式中，引入了累计工资增长率这一个新概念。

其次：各省市、各地市之间的老办法养老金计算公式基本相同，但又略有差异。

国人部发[2015]28号文件中的老办法养老金的基本公式：

即老办法养老金

=(2014年基本工资A×老办法计发比例M+退休生活补贴B+国办发[2015]3号文增加退休金C)×截止到退休上一年的累计工资增长率Π

本例老办法养老金

=((退休时的职称2014年的工资标准+2014年的薪级2014年的工资标准+增发2006年工资改革级差)×110%（教师护士提高基本工资标准10%)×老办法计发比例+退休时职称参考2014年9月的退休补贴标准+[2015]3号文增发退休金+教龄等其他津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((副高七级2014年的工资标准+薪级30级2014年的工资标准+薪级31级与薪级30级之间级差)×110%×老办法计发比例+退休时职称参考2014年9月的退休补贴标准+[2015]3号文增发退休金+教龄津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((930+703+32)×110%×90%+3106+460+10)×1.2946

=(1665×110%×90%+3106+460+10)×1.2946

=(1648.35+3106+460+10)×1.2946

=5224.35×1.2946

≈6763.44351

≈6763.44元

这里：

13、基本退休费

=(副高七级2014年的工资标准+薪级30级2014年的工资标准+薪级31级与薪级30级之间级差)×老办法计发比例

=(930+703+32)×90%

=1665×90%

=1498.5元。

14、按工资增长率增加的养老金

=((副高七级2014年的工资标准+薪级30级2014年的工资标准+薪级31级与薪级30级之间级差)×110%×老办法计发比例+退休时职称参考2014年9月的退休补贴标准+[2015]3号文增发退休金+教龄津贴)×(截止到退休上一年的累计工资增长率-1)

=5224.35×(1.2946-1)

=5224.35×0.2946

=1539.09351

≈1539.09元

15、教护提高10%津贴

=(副高七级2014年的工资标准+薪级30级2014年的工资标准+薪级31级与薪级30级之间级差)×提高比例×老办法计发比例

=(930+703+32)×10%×90%

=1665×10%×90%

=149.85元

16、老办法养老金合计

=基本退休费+增发的退休费标准+退休补贴+教龄津贴+按工资增长率增加的养老金+教护提高10%津贴

=1498.5+460+3106+10+1539.09+149.85

=6763.44元

五、新老办法养老金对比

17、新老办法养老金差额

=新办法养老金-老办法养老金

=10350.64-6763.44

=3587.2元

18、提取比例

即机关事业退休中人，十年过渡期内，按过渡年度，发给退休人员的超出部分比例。

90%是过渡期内2023年第9年发给的比例。2022年退休的，发给超出部分的80%；2024年退休的，发给超出部分的100%。

注意，这个90%，是过渡期内第9年发给的超出部分的90%，与前述老办法退休金计发比例90%不是一个概念。老办法退休金计发比例90%是根据缴费年限计算的，缴费年限满35年以上的计发比例为90%；缴费年限30年至35年之间的计发比例为85%。

19、提取养老金

即发给退休人员退休年度，新老办法对比超出部分的养老金

=新老办法对比超出部分×过渡期内发给比例

=3587.2×90%

=3228.48元

20、月应享受养老金

=老办法养老金+所提取的养老金

=6763.44+3228.48

=9991.92元。

需要补充说明的是：这个月应享受养老金，包括职业年金。

但职业年金不属于基本养老金。且职业年金不是终生发放。本人的职业年金账户养老金余额为零后，就停止发放职业年金。

基本养老金=月应享受养老金-职业年金

=9991.92-824.17

=9167.75元

这个9167.75元，是2024年调整退休人员养老金时，2023年12月的基本养老金基数。

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