好久不见的网友老李给老赵来一个电话，电话里他有些话要聊聊，于是老赵陪他闲聊了几句，起因是他们昨晚回公司开会了，原本以为过节前可能公司给大家发个礼盒呢，结果一看啥也没有。合伙人老板准备了一点水果，让大家洗洗吃了，然后准备开会。 由于几个同事打车晚了，到了迟到了，他们没到前合伙人老板先质问了一顿，到了又一顿输出一下，大声呵斥，员工们十多个沉默不语！ 老板以A部门员工举例子，说他们责任心不足，认为干好好坏到点一样发工资，扒拉扒拉一大堆！也说公司这三年YQ期间没亏欠大家，工资准时准点的发放了，对的起大家，唯一就是居家时70%开的工资！ 合伙人老板说，他们那边一个人能管四五个项目，每个项目几十万到几百万，一两千平米，他引以为傲！不过在会尾他通报了一起超造价事宜，他负责管的他们那边管的其中的一个项目，造价几十万。该项目增项了10%，现场管理人员不知道，劳务拿来报价单才知道，这一推算，说设计画图量量不对工程量少了，处理结果就是开除设计部的人，赔钱走人！ 另外一个，还有大家认为总老板有钱云云，说不要这么认为，有的跟外人说海了去了！老李说，每个项目利润多少大家基本知道，这十几年好像是每年2Y的产值，公司运营全部成本1500w，剩的不用他说，老赵明白滴！ 老板说留下的同事都是认同公司价值观的！ 原本管理流程上一些小事，老板关注了，引发了开人，批评，责任心系列的点评，私企打工人加油！