职场中，与同事建立良好的关系是很重要的，但有时候我们也需要保持一定的距离，不要过度将同事当作朋友。

丽莎（化名）和玛丽亚（化名）本是职场上人人羡慕的好朋友，然而，随着时间的推移和职场关系的变化，她们的友谊逐渐变得岌岌可危，最终上演了一场令人震惊的背叛与报复的风暴。

让我们不禁地思考：在职场我们到底要不要和同事成为朋友呢？

丽莎和玛丽亚在同一家公司工作，她们同时入职并被分配到同一个部门工作。因此，她们二人也成了职场上非常好的闺蜜。

在公司里，她们俩经常同进同出，一起吃饭、逛街、喝下午茶。工作上，她们互相帮助，遇到问题也是一同面对。

然而，随着时间的推移，丽莎的工作能力越来越强，频繁受到领导和同事的赞扬。相比之下，玛丽亚的进步却较为缓慢，常常被领导和同事忽视。

起初，玛丽亚还为自己的闺蜜感到特别地高兴和自豪。但渐渐地，她就不那么开心了。丽莎因为表现优秀，经常被领导安排去做重要的工作，与玛丽亚在一起的时间越来越少，使得玛丽亚对丽莎特别不满，也让玛丽亚对丽莎滋生了嫉妒的心思。

丽莎又因为出色的表现获得了奖项，整个部门都在为她的出色表现欢呼鼓掌。然而，丽莎却发现玛丽亚孤独地坐在一旁的角落，冷漠地凝视着窗外，既不鼓掌，也没有任何喜悦的表情。

丽莎以为玛丽亚可能遇到了不开心的事情，于是上前慰问她是否不舒服。玛丽亚敷衍地对丽莎说，可能最近工作压力大，没有好好休息。随后，她简单地向丽莎表示祝贺。

正当丽莎想和玛丽亚深入聊聊的时候，主管走进来，叫丽莎一起去参观一个项目。就这样，丽莎把玛丽亚不高兴的事情忘到了脑后。

后来，玛丽亚与人事部因工资问题发生了激烈的冲突，丽莎作为玛丽亚的好朋友，自然帮助她与人事部据理力争。最终帮助玛丽亚成功解决了工资问题并维护了她的权益。

然而，就在这时，人事经理单独找到了丽莎，邀请她到办公室聊聊。人事经理问丽莎：“你知道上次你为什么没有晋升为部门经理吗？”丽莎一脸疑惑地说：“不是有人举报我了吗？”

经理点点头，接着说道：“没错，但是你知道是谁举报你的吗？”丽莎疑惑地问：“谁？”

人事经理从抽屉里拿出那封举报信递给了丽莎：“按说这封举报信是不应该给你看的，但是我们不想看到你继续被人利用，我相信你看完之后，就应该知道是谁举报了你。”

丽莎接过举报信，满脸震惊地阅读着内容！信中揭露了丽莎早期通过不正当的手段谋取业务的事实。而且，这些事情丽莎只跟玛丽亚一个人提过。

丽莎难以置信地看着人事经理，心头充满了疑惑。她怎么也无法相信，这件事居然是玛丽亚干的。一时间泪水和委屈涌上了心头。她强忍着悲伤，对经理说了一声：“谢谢”。然后转身离开了办公室。

当天晚上，丽莎带着疑问和愤怒找到玛丽亚质问她为什么要举报她。起初，玛丽亚还想试图抵赖，否认自己举报过丽莎。但在丽莎坚决地逼问下，玛丽亚也终于撕下了伪装，承认这事是她干的。

玛丽亚抱怨道：自从丽莎表现出色后，感觉到丽莎再也看不起玛丽亚，只顾自己发展，从来没有想过帮助她这位好姐妹。她还说，在丽莎困难的时候她是如何如何帮助她，而丽莎却从未表示过感激之情。玛丽亚对丽莎的不义的行为感到非常失望，因此才决定报复她。

丽莎听完玛丽亚的抱怨，心中一阵阵地心痛，没有想到因为自己的忽视，让曾经最好的姐妹因此产生愤懑，进而也毁掉了自己的前程。更让她心痛的是曾经那么真挚的友谊，随着争吵再也回不去了。

后来，玛丽亚举报丽莎的丑闻被全公司员工都知道了。玛丽亚的行为也遭到了周围同事们的孤立和排挤，不久之后她递交了辞职申请离开了公司。

丽莎也因为自己不光彩的过去被曝光，也失去了领导的信任与支持，没过多久也离开了公司。

在职场中，友谊和信任是非常宝贵的，但也是非常脆弱的。往往越是最好的朋友，越容易成为对付你最狠的敌人。

千万不要跟同事做朋友，因为职场是利益场、名利场，没有人希望自己身边的人比自己越来越强。

有才能的往往比没有才能更有危险；即使是你最好的朋友和闺蜜，却更难保不会变成嫉妒的对象。

这个故事也提醒我们待人一定要真诚坦率，不能因为个人的成就而忽视了他人的情感需求，相互支持和鼓励是维系职场友谊的关键。

此外，我们还是要时刻保持职业操守和道德底线，不要以不正当的手段谋取个人利益，这样做，终有一天会被人利用，也会让自己最终陷入困境。