养老保险缴费年限包括了实际缴费年限和视同缴费年限，前者是者参保人员实打实地缴费后获得的年限，而后者并没有实际缴费，不过也可以认定缴费年限，从而获得过渡性养老金。显然如果拥有视同缴费年限的话，会有助于提高养老金水平，不过并不是所有人都有视同缴费年限，而且企事业单位退休人员的视同缴费年限认定也有差异。那么，2024年退休的机关事业单位人员，视同缴费年限可以达到32年吗？我们来看看。

一般来说，企业养老保险制度是在1992年左右推出的，在此以前参加工作且存在连续性工龄的，就会拥有视同缴费年限，还有一些地方是在1995年或1997年左右才推出的，而机关事业单位则是到2014年才进行的养老保险制度改革，对于在2014年以前工作、又在2014年以后退休的，就会有视同缴费年限，显然机关事业单位退休人员可以认定的视同缴费年限会更长。

不过视同缴费年限能具体认定多长时间，还是需要看个人的情况等等，如果参加工作时间早的机关事业单位退休人员，还是有可能认定32年的视同缴费年限的。

假设一位机关事业单位退休人员在今年10月份退休，在1982年参加的工作，整体工龄42年，那么他可以认定的视同缴费年限就有32年。按照他的情况，他属于过渡期结束后的退休中人，养老金完全按照新办法来计算。我们来看看在拥有32年视同缴费年限的情况下，他的养老金能达到多少。

由于他有10年实际缴费年限，我们假设他的养老保险缴费指数为1.2，这样的缴费水平属于中等左右，对应的养老保险个人账户余额为5.7万元，当地养老金计发基数为7900元，那么他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四笔钱组成。

其中基础养老金等于7900*（1+1.2）/2*42*1%=3650元，个人账户养老金等于5.7万/139=410元，过渡性养老金等于7900*1.2*32*1.3%=3944元，职业年金约为600元，加起来的养老金达到了3650+410+3944+600=8604元。

这位机关事业单位退休人员能有这么高的养老金，跟视同缴费年限比较长有较大关系，大家看到他的过渡性养老金比基础养老金还要多，而如果是企业单位退休人员的话，一般视同缴费年限认定在10年以内，对应的过渡性养老金一般也难以超过1000元。

退休人员办理退休时，符合条件的，还可以认定视同缴费年限，额外拥有一份过渡性养老金，这其中机关事业单位退休人员，特指在养老保险制度改革以后退休的人员，如果工作时间比较早的话，是有可能认定32年的视同缴费年限的，这样拿到的养老金一般也会比较高。