在即将到来的2025年，退休人群迎来了一项令人振奋的新政策！人社部正式宣布，从2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》将正式实施。这一政策的推出，特别是针对因病或伤残完全丧失劳动能力的人群，标志着国家在养老保障方面又迈出了重要的一步。许多即将退休的人员将因此受益，今天我们就来详细解读这一政策的核心内容，看看你是否能够享受到这份保障。

随着社会老龄化的加剧，养老金的压力日益显现。许多人对养老金的充足性产生了疑虑，尤其是因病或伤残无法工作的人群，他们常常面临生活保障不足的问题。新政策的出台，正是为了回应这一社会需求，确保这些弱势群体能够在失去劳动能力后仍然拥有基本的生活保障。

根据新政策，从2025年起，将有两类人群能够享受到病残津贴的“双份”保障：

病退人员：原有的因病提前退休政策被取消，但那些因病失去劳动能力的人，依然有机会领取病残津贴。这意味着即便在退休前因病无法继续工作，他们的生活也能得到保障。

伤残人员：非因工致残的人员同样可以申请病残津贴。这一政策的实施，消除了之前因病或伤残而无收入的隐患，让更多人重新看到了生活的希望。

政策的具体实施细节同样值得关注。病残津贴的发放标准分为三档，具体如下：

离退休少于5年：这部分人员可以领取全额津贴，包括个人基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。实际上，他们的待遇与之前几乎没有变化，依然能够享受到全面的保障。

离退休5年以上：对于这类人员，只有基础养老金可以领取，个人账户养老金和过渡性养老金则不再发放。这一政策的变化，旨在对不同离退休时间的人员进行合理区分。

缴费少于5年：以往，这部分人员无法领取任何津贴，而新政策允许他们领取津贴。根据缴费年限的不同，享受的津贴也会有所不同。12个月的缴费为基础，多交1年最多可再多领3个月的津贴。这一改变为低缴费年限的群体提供了重要的保障。

除了病残津贴，另一个值得关注的好消息是，接近退休的失业人员也将在2025年获得额外支持。他们除了可以领取失业保险金外，还可以继续领取“大龄失业金”，直到正式退休。大龄失业金的标准为失业保险金的90%。以广州市为例，2024年最低工资为2300元，失业保险金为2070元，这项政策将为临退休人员提供重要的经济支持。

随着新政策的出台，许多人对养老金不够用的焦虑得到了缓解。相关专家指出，病残津贴的推出不仅为即将退休的群体提供了保障，也为应对延迟退休背景下的社会保障体系薄弱环节提供了补充。失业金与病残津贴的结合，为许多群体提供了兜底保障，体现了国家在面对老龄化问题时的应对智慧。

此次政策的实施，背后反映了国家对人口老龄化的重视。随着养老金压力的增加，保障体系的完善变得尤为重要。病残津贴的阶梯式发放，不仅照顾到低收入群体的需求，还兼顾了财政的可持续性。这一政策的推出，意味着政府在保障打工人利益方面迈出了更坚实的步伐。

如果你符合以下条件，务必提前了解相关的申请条件和办理流程，以确保能够顺利获得这些保障：

快退休但尚未找到工作的人员：及时了解失业金和大龄失业金的申请流程，确保能获得经济支持。

因病失去劳动能力的人：了解病残津贴的申请条件，提前准备相关资料。

离退休不足5年的人：尽早了解具体保障待遇，确保不因政策不明而错失机会。

缴费年限不够5年的人员：关注基础津贴的领取，确保能够享受到最基本的保障。

即将退休的失业人员：在领取失业金时，记得申请大龄失业金，以获取更高的经济支持。

2025年的新政策为退休人群带来了更多的保障，特别是对于因病或伤残失去劳动能力的人员来说，这无疑是一个重大的利好消息。希望每位读者都能了解政策内容，提前做好准备，确保在退休后能够拥有一个安心、稳定的生活。