在职场,被领导突然干涉工作,说明有限制了,不被领导信任了,这样的事情,任何一个正常的职场人,都不希望它发生。
领导突然干涉你的工作,有3点原因最真实。
1、领导觉得你反馈少
因为各有分工,下属的工作进展,需要下属反馈,领导才会知道。
一个正确的决策,来自于掌握的信息是否足够全面,如果下属总是迟迟或者完全不给领导反馈,就会影响他做一些决策。
为了更准确地决策,领导需要干涉你的工作,了解你的工作完成的如何,碰到了什么问题等方面。
2、领导担心你做不好
如果你的工作进展很顺利,成效很明显,领导偷着乐还来不及,哪还想着干涉你。
反之,安排给你的工作,已经花了不少时间,却看不到满意的结果,领导自然会担心你不能及时交付,进而干涉你的工作,看看是否需要提供帮助,甚至会安排其他人协助或接手。
3、领导想让你调整方向
制定一个工作目标,从开始执行到结束,几乎不会一直顺风顺水,需要经历验证、复盘、修正等环节。方向的正确与否,决定着事情的成败,在工作的过程中,当领导判断出有更好的方向推进目标的达成时,就会要求下属做出调整。