前天下午我们公司通知国庆节放5天假，但是昨天又突然通知，国庆节期间要发4天货，而且要求仓管员必须加班。
其实这么一算，仓管员国庆节实际上只有1天休息时间，所以当时通知下来以后仓管员气的跟我们老板说，国庆放5天假还要发4天货，这样的话休息时间太短了，结果我们老板直接跟他说，你休息时间短不短那我不管，我只要求你国庆节期间必须保证发4天货，不然耽误了我的生意，我拿你是问。
说实话，我们公司十一放假前的一个星期都很闲，没有什么货发，也没有货收，大家很早都在盼望着公司赶紧发国庆节放假通知。
前天下午，我们正在上班，公司突然发放假通知了，虽然只有5天，但我们还是比较开心的，正常来说国庆节应该休息7天，但是由于十天前中秋节我们已经放过3天假了，所以这里国庆节放5天假，我们还是能接受的。
昨天是我们节前上班的最后一天，说实话，最后一天我们就更闲了，基本上早上一上班就在打扫卫生，然后其他时间就在互相闲聊，明眼人都能看得出来，我们这个时候已经没有心思上班了，一心就等着下班放假。
转眼间，时间就来到了下午四点，再过一个小时就是我们的下班时间，也是我们国庆节5天小长假开始的时间，同事们这一会儿已经没有聊天了，而是各自收拾好了东西，坐在自己的位置上低着头一言不发，他们这会儿只想用沉默来掩饰自己的兴奋。
可偏偏就在这欢乐的气氛中，公司突然又下发了一个通知。
当时很多人都在自顾自的玩着手机，大家对于这个时候发的通知一般都不会去看的，因为马上都要放假了，公司通知的肯定是一些无紧要的事情，但这次并不是这样的。
当时接到这个通知的时候我也没有看，因为我跟大家的想法一样，都在等着下班放假，结果过了十分钟左右，我们的仓管员突然气冲冲的从外边跑到老板的办公室问老板，刚刚新发的通知是什么意思？
我们老板说，什么什么意思？通知怎么发的你怎么做就行了，通知就是字面意思，没有其他的意思。
我一听两个人的对话火药味很浓，于是马上就把刚刚接到的通知打开一看，好家伙，难怪仓管员气冲冲的跑去办公室找老板了。
原来这个通知上写的是：接客户通知，国庆节期间1号至4号，他们每天都会安排一辆13.5米的高栏车来我们公司提30吨货，一共120吨，所以为了保证客户的提货计划能够顺利进行，我们公司决定，国庆节1号至4号仓管员必须加班发货，保证客户提货需求，公司其他人员正常放假。
我看完，马上就明白为什么仓管员会发脾气了，因为再过一个小时就放假了，公司突然下发一份加班发货的通知，这本来就很难让人接受，结果这一次我们一共才放5天假，还要让仓管员发4天货，关键是其他人员都正常放5天假，你们说说，这种事如果发生在你身上，你会不会恼火？
就在我这么想着的时候，老板办公室又传来了仓管员不甘的咆哮，他说，什么字面意思？公司总共才放5天假，你却让我来给客户发4天货，那我不就只有1天休息时间了？这休息时间也太短了吧？而且这个客户也是，我们没放假这一个星期都跟闲，他们不来提货，非要赶在国庆节来？还一连4天都来？这样的客户跟他们合作有什么意思？
结果这话一说，我们老板也火了，他直接跟仓管员说，你休息时间短不短那我不管，我只要求你国庆节期间，必须给这个客户发4天货。
接着他又说，这个客户是我在这几天好不容易才谈好的，他们就是要赶在国庆节期间来提货，我也没有办法，不过我要告诉你的是，我也知道让你加班发4天货你很不愿意，但是你把这些不愿意都给我憋回去，要是耽误了我的生意，我拿你是问。
一般来说老板都这么说话了，那就说明事情很严重了，但是哪曾想我们的仓管员也不是善茬，他听完直接说，我一个月才2800元工资，现在连休息的权利都没有了，我还管你什么生意不生意的？你又不分一点给我，所以国庆节让我来发4天货的事情，我做不了，我最多来1天，剩下的几天你让其他人来吧。
这话一说，我们老板直接拍桌子了，他说，公司就你一个仓管员，加班发货你不来让谁来？再说，谁说你没有休息的权利了？公司昨天不是已经发了，国庆节放5天假吗？你也是正常放假的啊，只不过我们也是今天临时收到客户的提货通知，所以只能让你加班了啊，而且，你既然在公司上班就应该听从公司的安排，保证客户节日期间的提货需求，这跟工资高低没有关系。
他一说完，仓管员直接说，你也知道昨天公司发了放假通知啊？那今天接到客户通知的时候你不会跟客户说让他们过完国庆节再来提货吗？
接着他又说，临近放假前一个小时临时你通知我要加4天班，我已经够恼火了，但更恼火的是，整个公司其他人都正常放假，就我一个人要来加班发4天货，我怎么不恼火？
他说完，我们老板已经不耐烦了，他说，行了行了，我已经说过了，这是客户要求国庆节期间来提货的，我们必须无条件配合发货，另外，我也不会跟客户商量让他们等到节后来提货，过一个节如果客户突然不要我们的货了怎么办？那我不是亏了？
接着他又说，至于其他人正常放假这件事那跟你就更没有关系了，他们有他们的工作要做，你是仓官员，这次国庆节就该你加班，这没什么好说的，按照通知去做就行了。
他说完，仓管员气的说，我算是看明白了，一切都是为了生意是吧？你想做生意挣钱，就不管我们这些小人物的死活了？客户一句话，我就必须在国庆节别人都正常休息的时候来加班发货？还一加就是4天？并且也不给3倍工资，后边不让调休，你是拿我的命给你挣钱啊？
说完，仓管员又说，行了，说这么多已经够了，我也不想跟你再说下去了，我觉得我说得够明白了，我最多来发1天货，剩下的3天你找其他人吧，凭什么别人放假5天，我只能休息1天？你找不到其他人加班那是你的问题，我管不着，但是我必须放假4天，一个月才2800元工资，我不可能陪你这么玩，大不了我就辞职，有什么大不了的。
说完，仓管员直接从老板办公室出来了。
他走了以后，我听我们老板在办公室大发雷霆，他气的说，这是什么仓管员？完全都失控了，国庆节加班发货怎么了？他也知道是我给他发的工资，那我让他国庆节值班这也是正常工作，他还不愿意了？就这种一点不懂得感恩的仓管员他要是想走，我肯定不会留，真是一点责任心都没有，人品太差了。
他说完以后，办公室才恢复了平静。
我想说，其实这件事我是支持仓管员的，说实话，国庆节总共才放5天假，都临近放假了，突然又让人家加4天班，他怎么可能不恼火，更可恨的是，让仓管员加这么多天班仅仅是老板不想错过这个挣钱的机会，这就真是不把员工当自己人看待了。
说实话，仓管员一个月就那么点工资，为什么要在大家都放假的时候去选择加班？还不如回家多休息休息，反正加班也没有工资，后边也不让调休，换做是我，我也会这么做。
你们说说，遇到这样的老板，你会怎么办？
