深聊一下“国企婆罗门”——共享福利不喊我,全球变暖却怪我

笑笑依然 2024-04-10 15:15:07

这几天,一个貌似一年级小孩童言无忌的视频火遍全网——我长大后想要当行长,继承我爸爸,因为我爷爷是行长,我妈妈也是行长,所以我也要当行长继承家产。

童言无忌,小孩很可爱,说的应该都是实话,后续网上的爆料也证明了小孩说的家庭情况基本属实。

没有必要去网暴他们一家,若是有违法违纪的情况,当地相关部门查处即可。

我也相信大多数网友的持续关注的目的,也并不是要网暴小孩一家,大家持续关注只是对社会公平公正的关注,这也是我们国家倡导的主流社会价值观——社会主义核心价值观。

童言无忌指出了皇帝的新衣——银行、交通、电力、烟草、石油、医院等国企央企系统家族化情况严重,这些本来应该是国民共同所有的公有制企业,有逐渐被少部分人把持占据的趋势。

借用网络大V九边的说法——县城婆罗门现象情况严重,——国企领域婆罗门现象也很严重。

说一下笔者亲身经历的例子吧!

高中毕业,有同学小A没有考上大学,去当兵了。

当兵三年,然后毕业回到老家,当了老家乡党委书记的司机,司机干了有一年的时间,去市里边的国道收费站上班,刚开始据说是事业编制,一年后提拔为国道收费站的站长——副科待遇,到副科应该都是公务员编制了吧。

后来才知道是因为其舅舅的关系——其舅舅是市交通局长,听说还不是亲舅舅。

他当上领导的哪一年,我刚从大学毕业,在省人才市场四处投简历。

当然,那是2010年前的事情,那个时候当兵回来似乎还有安置的渠道——也是看关系,村里也有当兵的回来,继续修理地球。

那个时候,刚刚推行公务员逢进必考的制度,在一定程度上还有漏洞,无可厚非。

我大学学的是工科,同班同学小B学的也是工科,这似乎是一句废话,但下面有用。

在毕业的哪一年,我四处投简历,去参加各种面试,忙的不亦乐乎。

而小B生活依然优哉游哉,在学校约不同专业的女孩,花前月下,在周末的时候出去双飞旅游。

当然,我知道,小B的家境好,其父母虽然离婚了,但其父是某县的一个局长,其母亲是某县人民医院的院长。

基本上每月一次,他母亲都会开着车来学校看他一次,给他带一顿国外进口的零食。

那些零食我和很多同学听都没有听过,也算开了眼界。

对了,很多时候开车的是司机,开的是四个圈的车,后来我才知道,那叫奥迪。

他妈坐在车后面,带着墨镜,珠光宝气——对,那养尊处优的面相让我想起,最近湖南纪检系统给当地“一把手”配偶廉洁教育培训的事,我说怎么感觉这面相似曾相识——当然肯定不是一个人。

扯远了,继续说小B的事情。

后来吃毕业散伙饭,无意间谈起工作的事情,小B说他要去医院工作。

当时我还很纳闷,这和本专业风牛马不相及,开玩笑说:“去医院,你只会给女护士把脉吧?咱学的专业跟医院有啥关系。”

小B淡淡的说:“做不了医生,但可以做管理啊!”

那一刻忽然明白了,有的人出生就在罗马,你努力好久,可能才有和他吃一次饭的机会,顿时觉得聚餐的饭菜忽然不香了。

当然,亲身经历的事情很容易被人说成以偏概全,但在一定程度上也可以一叶知秋。

这些年以来,在改革、发展、反腐等好多方面,咱国家一直是在不断进步的。

就譬如,大概是从2010年之后,公务员系统进入基本上坚持逢进必考。

我也参加过几次考试,也有幸杀进面试,从笔试和面试的程序来看,公务员考试还是很公正的,没有操作空间,这无需吐槽。

当然也还有从别的渠道进入公务员系统的,譬如先安排进国企,获得一定职位后,直接平调至公务员系统,但这毕竟是少数,不是主流。

进入公务员的主流渠道还是通过考试。

对于农村出身的孩子来说,对于小镇做题家来说,高考是改变命运的第一次机会,而公务员考试则是提升地位的第二次机会。

没有抓住,只能说明你不够努力。

公务员是逢考必进,省考、国考还是很公开公正的,但就如文章开头所说的那样——一家人从爷爷、爸爸、妈妈、甚至还有消息说外公也是某行行长,国企的招录与用人却一直是个灰色地带。

工科毕业后很多工作和国企打交道,电力、一建、五建等等,发现里面的年轻小领导项目经理、副总等等都是有关系的,在本行业系统的上层,其父系或者母系那边都有人占据高位。

有的时候和里面的技术员聊天,往往能听到刚提拔的谁谁谁其叔叔是谁谁谁,其叔叔的小舅子是谁谁谁,反正都是盘根错节的关系。

我问他现在国企进人是不是也需要对外招聘,技术员淡定一笑,也可以说是,但基本上好岗位都是萝卜招聘,可能

会有一些急难险重的岗位招一些干活的,譬如我。

技术员不到三十岁,一脸沧桑,喝完酒,红着眼,一脸无奈与悲愤。

当然很多内幕,外人无从知道,我们只是从一些被网上暴露的信息里面窥探到里面的真相。

前两年网上爆出的炫富的江西周公子,就向大众展示了其家族世家的厉害——苟利国家生死以,家族传承吾辈责。

周公子是江西交通世家。其爷爷职位不详,但据周公子言论,一家子的成就都要感谢爷爷,想必其爷爷也是一个很厉害的角色,当然为尊者讳,我们可以忽略。

其大伯,江西省高速集团原党委委员、工会主席。

其三伯,江西省交通设计院原党委副书记。

其父亲,江西省综合交通运输事业发展中心货运物流处四级调研员(手握实权的处级领导职务)。

其母亲,退休前任南昌长运客运公司副经理。

而周公子呢,本科就读于南昌当地一所三本院校,毕业后先是进入江西赣粤高速公路股份有限公司,以此为跳板,一年后进入江西省国有资本运营控股集团有限公司。

周公子爱美女,朋友圈只对女生显示,炫耀其家十几套房产,一套别墅价值500万,炫耀其喝的是20万一斤的白毫茶叶,副省长亲自给他递烟。

与其说是炫耀,不如说是他在记录他的幸福生活。

而于此同时的是,大量的高校毕业生找不到工作,很多名校毕业生沦为滴滴司机、名校研究生送外卖的情况屡见不鲜。

这是周公子从三本毕业的那一年,高校应届生的数据,今年的高校应届毕业生为909万人,比2020年又增加35万人求职人数同比增长143.1%。

2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了 33.9%。

而随着疫情和形势的影响,经济形势愈发不好,就业的压力愈发增加。

据网上查到的消息,2024届高校毕业生规模预计1179万人,同比增加21万人,在2023届毕业生1158万人的基础上再创新高。

就业内卷到985、211甚至研究生都挤破头争抢一个劳务派遣职位、都去送外卖的程度。

而对于周公子们来说这都不是事,轻而易举,探囊取物。

所以网上对周公子事件的关注、对开篇小男孩要继承银行行长的关注,更多是是对公平公正的关注。

所谓的网暴——当然网暴不应该,我们要对事不对人——更多的是对国企婆罗门化的愤慨,更多的是对体制内优质资源“门阀化”的愤慨。

国有企业本来是公有制企业,本来应该姓国,应该是国民共同所有的,而不应该成为少部分人的特权,不应该成为少部分人的金库,不应该被家族门阀所垄断。

就好比中国石油年年亏损,但你不能让亏损让全体国民承担——年年涨价,有好处分蛋糕的时候没有我们,纸醉金迷花天酒地的时候不喊我们,涨价的时候、责怪全球变暖大气污染的时候,承担责任的时候全到我们身上。

这是不讲道理的,你不能你想要....,你还想要....。

当然我国是社会主义国家体制,国有企业是我们经济的主要支撑。

我们没法向印度一样,莫迪在2016年大力改革国有企业,自负盈亏,不行的话就破产倒闭。

也没法如阿根廷米莱大刀砍向国有经济——国有制企业不能给阿根廷带来经济效率,反而会成为特别集团谋取私利的手段和工具;从招工到企业的采购销售,都是由特殊权贵形成的一条线上利益的分配——计划取消所有国有制企业。

国情不一样,国有经济有国有经济的好处——集中精力办大事,这也是实践证明的。

但有问题或者问题暴漏出来的时候,要进行改革——国企、尤其是地方国企,迄今为止依然是暗箱操作的重灾区——裙带关系泛滥、利益交换泛滥、优质资源少部分人把持。

国家层面要完善制度,打破县级婆罗门、国企婆罗门,打破体制内优质资源“门阀化”这一情况。

就那国企人事制度改革来说,要参照公务员考试一样,逢进必考——甚至可以给内部子弟一点优惠政策(加分),但逢进必考这个趋势一定要进行下去。

当然,改革不是一蹴而就的,任重道远,肯定有很多阻力——如我这篇文章,很可能很快就被判为不符合规定,所以加关注多多转发。

最后,还是要相信国家肯定会出手改变这一情况,譬如对周公子涉及的胡副省长,已经落马了。

改变或改革都是一个长期的过程,要相信国家会越来越好的。

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