最近，网上关于新机构挂牌的新闻不断，就有网友坐不住了，纷纷给我发来私信，询问我们这边的机构改革的推进情况。

我一律回答：别急，淡定！

机构改革的落实，最后是在基层，最终落实成什么样的，还得看市级意思，所以网友也算是问对人了，但现在离全面实体化运行还有段时间，市级也要等到5月后。

在没有看到“三定方案”之前，一个部门的边界与职责职能还没有完全确定，现在大家也只能看看热闹，所以我说不用着急。

有一位读者问我：“组织部的人被划分到社会工作部了，是好是坏？”

在我个人看来，如何没有给你晋升职务或级别，在很多地方是吃亏的，但已成为既成事实了，那么作为“组工人”，比其他人更加明白按组织决定去办事的重要性了！

“两新”工委转隶过去，从组工”变“社工”。

心中难过在所难免，因为她这调整，十有八九是从常委部门出来了。

因为从省级社会工作部长的任职情况来看，比如广西、广东、山东等都不是由省委常委出任社工部的一把手，那市县级也是这种情况，保持一致有利于工作开展。

不过，四川的社工部长是常委兼任的，同时也兼任政法委书记，社会工作和综治维稳联系非常紧密，不知后续是否会调整？

社会工作部的主要职责是从其他部门划归过来的，像这样的调整，在机构改革之中是比较多，在体制内总是会遇到的，组织部是核心部门，而社工部具有更多服务。

前者面对的是党员干部的“帽子”，而后者的服务对象，则是有“纠纷”的广大群众。

处在改革的浪潮之下，每个人就像一朵小小浪花，只有与惊涛骇浪一起，顺势向前，才能不至于被其他浪花拍打在岸上。

机构改革是为了适应新的形势与变化，所以在下一次改革之时，会不会被重新调整回来，也不是没有这种可能。

当然，现在不想去社工部，其实还是回旋余地，因为在县市层面，社工部的落地要下半年了，不想过去直接和领导说了就可以了，领导会在全市全县范围来统筹的。

不过，在一个新机构成立的时候，也意味着诞生新的领导职数，去到新成立部门，也能有比别人更多的资历，这是好事。

至于个人的进退留转，首先要做到就是主动出击，改变不了的，那就是提高适应能力，努力在变化中寻找“生机”。

这也说明，体制内的选择大于努力，在什么平台，遇见什么样的领导，对我们的未来影响是很大的，机遇是很重要的。

在基层，改革是不会停止的，看似改革是自上而下的，但其实重要的核心的机构是相对稳定，毕竟改革进行到现在，试验田多在区县，个人想要稳定，那就往上走。