根据《军队基层建设纲要》及相关政策，入党、从士兵中招收选拔军官和骨干配备的对象，应当从“四有”优秀个人中产生。这意味着，在提干过程中，“四有”优秀个人成为了士兵获得提干机会的重要参考条件，甚至在某些情况下是硬性要求。

“四有”优秀士兵的评选标准严格，包括信念坚定、听党指挥，素质过硬、能打胜仗等，这些标准直接反映了士兵在政治、军事、道德等多方面的优秀品质，是士兵综合素质的重要体现。具备“四有”优秀士兵荣誉的士兵，在提干选拔中，比没有获得四有的士兵竞争对手更具竞争力。

从2020年开始，每年每人可以参评一次，每年评选数分别控制在基层军官、士官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。评比“四有”优秀士兵结合年终总结进行，由连营推荐，旅师级政治机关审批。每年9月士兵退役前，可以按照本单位年度评优比例，在面临退役士兵中组织“四有”优秀士兵评定。

要想在部队获得“四有”优秀个人荣誉，需要在多个方面展现出卓越的表现和素质。一些具体的建议和方法如下：

（一）提升军事技能和参与文化建设。在军事训练中，要刻苦钻研、精益求精，不断提高自己的军事技能和作战能力。不断学习科学文化知识，提高自己的文化素养和综合素质。积极参与部队的文化建设活动，如文艺演出、体育比赛等，展现自己的才艺和风采。

（二）争取推荐和评议。在平时的工作和训练中，要积极表现自己的才能和优势，争取得到班排和连队的推荐。在民主评议环节中，要注重与战友的沟通和交流，建立良好的人际关系和群众基础。

（三）加强思想政治理论学习。始终保持对党的忠诚和对国家的热爱，坚定理想信念，积极投身部队建设。提高政治觉悟和理论素养，做到言行一致、表里如一，做到对战友真诚相待、对组织忠诚可靠。

综上所述，获得“四有”个人对参加提干考试具有多方面的好处。它不仅能提升士兵的竞争力、增加自信心和动力，还能享受政策倾斜和优待措施。因此，在部队应该积极努力争取获得“四有”优秀个人荣誉，为自己的职业发展奠定坚实的基础。