北京社保局王副处长跑12小时外卖只赚41元，最终为外卖员争取到骑手之家和医疗伤害保险。

北京市人社局劳动关系处王副处长体验送外卖，12 小时只赚了 41 元。这件事经媒体报道后引发广泛关注。后续经过北京人社局与美团等平台的协商，取得了一些积极成果：

1. 明确劳动关系和管理主体：平台需要和骑手确定劳动关系，确定负责管理骑手的主体。这有助于明确骑手的劳动身份，为保障骑手的权益提供基础，让骑手在遇到问题时有明确的责任方可以追溯。

2. 建立职业伤害保障制度：建立职业伤害保障制度，让骑手在受伤后能得到更多的援助。在此之前，外卖骑手面临着较大的职业伤害风险，受伤后的医疗费用等负担较重，这一制度的建立能在一定程度上缓解骑手的后顾之忧。

3. 打造职工之家：打造“骑手之家”，增加行业归属感。这为骑手们提供了一个休息、交流的场所，让他们在辛苦的工作之余有一个可以放松的空间，也有助于增强骑手群体的凝聚力和对行业的认同感。

王处长的这次体验以及后续推动的这些举措，对于改善外卖骑手的工作环境和保障他们的权益具有重要意义，也为政府部门如何更好地了解新就业形态从业者的需求、制定相关政策提供了有益的借鉴。