很多朋友说，今年的10月份养老金就要并轨了，很多机关事业单位的朋友很担心，并轨后养老金会有很大变化，猜测肯定不可能增多，只会减少，有很多朋友甚至申请提前退休，身边就有几个这样的朋友。那么真是这样的吗？

首先，需要说明的是，2024年10月养老金并轨，这是一个错误的说法。其实，10年前养老金已经实现了并轨。早在2024年10月，机关事业单位的工作人员，就需要和企业人员一样缴纳养老保险，结束了公务员，不用缴纳养老保险的历史，这其实就是“养老金并轨”。此后的机关事业单位工作人员，包括公务员，都需要根据缴纳养老保险情况来计算养老金，而不是像原来一样领取退休金。

也就是从2014年10月起，机关事业单位的工作人员就分为“老人”、“中人”和“新人”。其中，“老人”是指2014年10月前退休的人员；“中人”是指2014年10月前进入机关事业单位，而在之后退休的人员；“新人”则是指2014年10月之后进入机关事业单位的工作人员。而且，为了保证平稳过渡，为机关事业单位中人设置了10年过渡期，且在这10年过渡期内，“中人”退休要采取新老办法的方式计算养老金，并且有“保底限高”政策。

而从2024年10月起，10年过渡期结束，不再有“保底限高”的政策。也就是说，此后的机关事业单位退休人员，不用再采取新老办法分别计算养老金，即使此后老办法计算的养老金更高，也没有办法采取老办法获得养老金。正因为2024年10月这项政策结束，所以很多人把这个理解为“并轨”。

所以我们知道，有人对并轨是理解错误的。早就并轨了，今年10月只是养老金的计算方式有所变化，没有保底限高的政策，在养老金计发方式上与企业已经一模一样。

其次，此次养老金计发方式并轨之后，机关事业单位工作人员的养老金会有很大变化吗？我觉得并不会如此。国家设置10年的过渡期，肯定是经过深思熟虑的，而在今年10月结束，带来的影响将微乎其微，否则在2014年10月时又何必推出这项政策。

事实上，2024年10月前后退休的都是中人，养老金计算方式的区别，就是之前退休要用新老办法计算养老金，老办法计算的养老金高则采用老办法，新办法计算的养老金高则采用新办法。而在之后，则是统一采用新办法。基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

而从大量在2014年10月至今退休的机关事业单位人员的情况来看，采用新办法计算养老金一般都是高于采用老办法计算的养老金。这就说明，此后没有新老办法的比较，没有保底限高的政策，其结果是一样的。机关事业单位工作人员的养老金在并轨之后也不会有很大的变化。

最后，机关事业单位工作人员和企业人员计算养老金的方式一样，待遇是否也相差无几呢？答案是否定的。机关事业单位工作人员的养老金待遇在很长一段时间之内，还是会整体高于企业人员。这主要有以下几个原因：

一是机关事业单位工作人员的缴费基数都较高，缴费指数也就越高。我们可以发现，城镇私营单位的平均工资待遇是要低于城镇非私营单位的平均工资待遇的。也基本可以说明，机关事业单位工作人员的平均工资要高于企业人员的平均工资。而养老保险的缴费基数，是根据上年度的平均工资来设定的，这样机关事业单位工作人员的缴费指数自然就会高，最后计算出的养老金自然也高。

二是机关事业单位工作人员有职业年金，企业人员只有极少数有企业年金。机关事业单位工作人员一般按照单位缴纳工资的8%、个人缴纳工资的4%这样的比例缴纳职业年金。在退休之后可以按月发放，和个人账户养老金发放的方式差不多。而企业人员中只有极少数有企业年金，两者相比可能就会相差几百元，甚至上千元的养老金待遇。

总体来说，养老金并轨是发生在2014年10月，而不是2024年10月，说2024年10月养老金并轨是不严谨的。2024年10月之后，只是十年过渡期结束了，也没有了保底限高的政策，没有了不低于老办法养老金这样的保底，但其实新办法计算出的养老金更高，这样的保底完全没有起到作用。而且并轨之后，机关事业单位工作人员的养老金还是会高于企业人员，指望在所谓并轨之后一夜之间实现机关保和企职保养老金完全一致，那是镜中月水中花！