（作者：王晓敏）民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略是党中央作出的重大战略部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。千秋基业，人才为先；乡村振兴，人才先行。人才振兴绝非一日之功，要壮大建强人才队伍，当围绕“五个振兴”，念好选、引、留、育、借、用、强“七字经”，寻求良方治愈当下乡村振兴中的人才“饥渴症”。（《四川党建网》）

人才，是强国之根本、兴邦之大计，人才是时代发展的动力，时代的建设离不开人才的参与。补齐农村发展短板，促进农业现代化发展，加快实施乡村振兴战略，最关键的是保障人才资源，需要具有真才实学的实用人才带动农村的发展。

乡村不缺资源，关键缺乏懂经营、能干又会干的人才。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才是推动经济社会发展的重要力量，面对发展的重大机遇和风险挑战，人才资源作为资源的特征和作用更加凸显，基层党组织和政府要牢固树立人才优先发展理念，创新创优人才发展载体，充分激发人才干事创业活力，为推动乡村振兴提供强大动力。

人才是新时代推进“三农”工作、带动农村产业发展、建设美丽农村的主力军，要大力开发农村人才资源，吸引各类优秀人才向农村集聚，为乡村振兴注入人才“活水”，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快由“农业大国”向“农业强国”转变。基层党组织要持续实施新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才技能提升工程，发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，实施定向培养计划，开展精细化培训，发挥各级各类创业孵化基地等平台作用，增强乡土人才创新创造创业能力，发挥乡土人才在发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用，最大限度激发“存量”人才潜能。

基层党组织要把深化产才融合作为推动产业高质量发展的“牛鼻子”来抓，着力打造拉动产业价值延伸的强大人才链，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促格局。优化乡村人才培养、选拔、使用和激励机制，吸引更多的农村优秀青年和致富能手进入基层组织和集体经营组织，建立城乡之间人才培养合作与交流机制，鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才返乡担任村干部和创新创业，引导各类智力服务机构聚焦农村、服务农村。

基层党组织要着力做到人岗相配、以事配人，让有真才实学的人才发挥最好的作用，使各方面人才各得其所、各施所长。乡村振兴要坚持引育并重，强化乡村人才支撑，增强人才的可持续发展能力。特别是要因地制宜地实施高素质人才培育计划，面向乡村“领头雁”、产业带头人、农民合作社带头人、各类经营主体就农业生产和服务技能、经营管理能力和创新能力等方面开展全产业链培训，提升培训的科学性，实效性和针对性。（作者单位：江油实验中学）