领导要带你跳槽，你跟不跟？

这种事儿对于职场人来说，真的太纠结了。跟吧，心里没底，新公司啥情况还不清楚，万一不如意可咋整？不跟吧，又怕错过这么个“抱大腿”的机会，毕竟是领导带着。有人觉得领导信得过、新工作有前途就跟着走；也有人觉着在原公司待久了有感情，不想轻易挪窝。到底怎么选，真得好好琢磨琢磨。

就算要跟也是那边先落脚安顿好了，这边再过去，一起辞职怕是失心疯…

圈子就这么大，这样干就出名了！

用你的时候你说什么就是什么，不用你的时候你说你是什么。

这也是人生的一个比较不错的经历

领导要带你走时，先不要得意洋洋觉得领导看重你，可能是他的团队少了地层的苦力。

说的太对了。

所以说，领导要带你跳槽，跟不跟呢？首先得看看新公司咋样，有没有发展空间，适不适合自己。再琢磨下领导这人靠不靠谱，为啥要带你走。要是新公司前景好，领导也值得跟，那就可以考虑。要是现在的工作也还行，有上升机会，留下也不错。反正得想清楚，别冲动。