根据官方提供的数据显示，2024年我国高校毕业生将会达到1179万，再次创下历史新高，就业形势依然会很严峻。

如今就业环境比往年更差，2024届高校毕业生面临更多挑战，也面临更加激烈的就业竞争，如今距离毕业时间越来越近，却依然有大量毕业生没有拿到offer或者签约。

随着各地向校园春招活动陆续结束，意味着还没有实现就业的毕业生，需要利用自己的渠道就业，否则就会被归纳为灵活就业或者失业。

智联招聘平台围绕2024届毕业生的毕业去向、偏好、求职行为、求职进展等情况进行跟踪调查，于近期发布《2024年大学生就业力调研报告》。

这份报告整体来说，2024届高校毕业生就业签约率比往年有所下降，毕业生慢作业情况变得越发突出，也就是说越来越多毕业生前期选择“躺平”。

根据智联调查的结果来看，2024届高校毕业生里面仅有48%拿到offer，也就是能顺利签约企业，相比于往年有所下降。

值得注意的是，56.6%大专毕业生已获得offer，较去年升高2个百分点。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%。

调查结果显示大专生拥有技术优势，并对自身的学历差距有比较清晰的认知，因而会合理调整就业预期，所以整体的就业会更加顺利。

必须要指出的是，智联统计的毕业生签约率和高校统计的就业率存在明显不同。因为高校里面的就业率是包含有深造率和自由就业率，存在较大水分。

2024届高校毕业生就业当中有一个非常显著的特征，即更偏向于慢就业和自由就业，也就是利用自身家庭优势和互联网优势，不想接受低薪或者小平台就业。

根据智联的统计数据显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。

不同层次高校毕业生在就业和深造方面的选择截然不同，2024年双一流高校毕业生选择在国内继续学习的占比16.9%，普通本科选择继续深造的比例仅有3.6%。

这里面有大量双一流高校的毕业生首战考研落榜，都会选择继续进行二战，所以整体深造愿望更加强烈。

随着国内经济形势变化，大量企业为了生存都在压缩成本，双休或者是朝九晚五逐渐成为奢望，而当代大学生又特别看重这些东西，这就形成较为明显的矛盾。

根据问卷调查显示的结果，47.7%毕业生希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首，已经连续五年出现上升。其次是国家机关占比14.7%。

51%毕业生看重工作稳定性，其次则是休息时间和薪酬待遇等。说明在当前的就业环境下，稳定已经成为绝大多数大学生追求的目标。

值得注意的是，26.4%的高校毕业生依然期望在IT/通信/电子/互联网行业工作，希望到技术岗位就业。

整体来说，当前高校毕业生还是非常在意工作的性价比。即使如今就业环境有所不同，但很多毕业生同样不会妥协，即使在毕业后没有签约企业，也都会选择躺平式找工作。

根据智联的调查报告来看，我们可以看到2024届高校毕业生的就业观念和就业方向都已经逐渐发生明显变化，企业端对高校毕业生的要求同样有所调整。

小鱼老师特别提醒，根据调查的结果预判，以下三种类型高校毕业生在将来很有可能会面临失业风险，大家要努力改变。

第一种大学期间没有实习经历的大学生。根据质量调查数据显示，今年应届毕业生里面有78.4%有过实习经验，这也成为企业衡量毕业生的重要依据。

第二种没有对自己就业进行规划大学生。统计数据表明60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作。，经提前适应职场和企业需求。从来没有积极规划就业发展的大学生，很容易被淘汰。

第三种没有任何技能的大学生。无论是文科专业，还是理工类专业，没有拿得出手的技能都难以得到企业认可。调查数据表明缺乏专业技能的毕业生，在面试当中的淘汰率高达76%。

优秀高校毕业生对于外部环境都有清晰认识，都能及时调整自己的规划和认知，并且根据自身的职业规划进行努力。

如果到现阶段还没有签约企业的高校毕业生，最好就是要关注事业单位和国企招聘，要充分利用自己的应届毕业生身份。

还有各地的中小学教师、军队文职等招聘工作都在陆续启动，希望追求稳定的学生可以重点考虑这些单位。