每年进入到7月份以后，全国各地区陆续会公布，上一年度所在地区的社会平均工资，不过近几年以来，社会平均工资都是按照全口径的标准来进行统计的，这里面包括了，公有制企业和非公有制企业，所以被称之为是全口径的社会平均工资，而这个数据是非常重要的，因为它是我们社保缴费基数的一个依据，所以说当新的社会平均工资出台以后，实际上原则上也就意味着新的社保缴费基数，包括养老金的计发基数，也就会随之出台。

对于我们今年2024年以后退休的人群来讲，虽然说他没有获得养老金的正常调整，但是2024年1月份以后的退休人员，是可以获得一部分养老金的差额重算补发，因为这部分人群在养老金计算过程中，都采用的是前一年的基数来给予预算的，但是当我们看到内蒙古出台新的基数，我们就不难发现，全口径平均工资的标准是8105元，整体增长比例是8.52%，也就是说养老金计算基数也是会有所变化的。

所以我们今年上半年退休的人，就能够迎来自己养老金的重算补发，当然基数出台之后，只是养老金具备重算补发的基本条件，因为养老金的基数和社会平均工资不是完全相等的，虽然说养老金的基数都会参考和采用上年度的社会平均工资，但是真正核算的基数，可能还是略微有所差异性，所以我们首先，还是要等待所在地区的新技术出台之后，才能够重新核算养老金的差额待遇。

有些人就问了，什么样的人群才能够获得养老金的差额重算呢？对于今年1月份以后退休，并且能够按月领取职工养老金的个人，那么就能够获得养老金的差额重算，由于现在正值7月份就已经出台了全口径的社会平均工资，所以说很快2024年度养老金的计算基数也就得以出台了，对于今年8月份以后退休的人群来讲，那么可能就会根据新的基数来确定和计算养老金了，所以说8月份以后的退休人员，自然是不需要重新核算自己的差额养老金。

对于我们今年上半年的退休人员来讲，就能够迎来差额重算，至于说能够补发多少钱，那么这个是要因人而异的，虽然说差额比例是按照8.52%来进行的，但具体能够补发多少钱是跟自己的参保缴费条件有关系，包括你的累计缴费年限，平均缴费指数，还包括你的养老金待遇水平，还有就是你有没有视同工龄，因为拥有视同工龄的人，可能还会拥有一部分的过渡性养老金，那么这个过渡性养老金也是具备重算补发的条件。

所以最终能够获得多少钱的补发待遇，原则上来讲它是取决于自己的参保条件，包括你的退休时间来确定，比如说你1月份退休，如果说一次性补发到7月份，那么你至少可以一次性补发7个月的差额待遇，如果说你3月份退休，然后一次性补发7月份，那么可能只有4个月左右的补发待遇，所以说退休时间，它也会影响到具体的补发金额。