学历，通常都被认为是职场“最硬”的敲门砖，很多公司开出的薪资标准，不同学历的人才也不一样。这很好理解，根据能力和学历高低拿薪酬，大家都会服气。

然而，上海一211高校的校招，有些公司发出来的岗位，专科、本科、硕士的薪资都一样，没有什么区别，让不少毕业生感到惊讶。

最近在上海大学举办的校招，面向的是全市高校毕业生，有专科、本科岗位，也有硕博岗位，按照我们的认知，公司招聘人才，不同学历会进行区分，但有少部分公司的同一岗位，硕士、本科、专科生的薪资福利一模一样。

大家看看这家公司，招聘平面设计、项目助理、主任助理等岗位，薪资都是2000~2499元；

人事专员这个岗位，薪资有一点区别，研究生月薪3000~3499元，本科生月薪2500~2999元，专科生月薪2000~2499元，也不过是相差500元，没有特别明显的差异。

需要说明的是，虽然这些岗位试用期的工资都不算高，但转正之后大概是6500~7000元，在这次校招中，这样的薪资算是中规中矩，也是真正来招聘的公司，有一点诚意。

另一家公司招聘的岗位，专科、本科、硕士的薪资也是一样的。

以新媒体运营专员为例，研究生和本科生的月薪都是8000~8499元；海外租赁专员，本科生和专科生的月薪都是8000~8499元；海外置业顾问，本科生与专科生的月薪都是8000~8499元。

不同学历，薪资却一样，一名参加了校招的大学生表示，开出的工资和岗位数量很离谱，一般会觉得硕士工资比本科多，本科工资比专科多，去了才发现，每个等级之间，也就差一两百，差个一两百已经算是“给脸了”，甚至有的专科岗位比硕博还多，学历崇拜已经在就业市场上被“扼杀”。

别说这位大学生感到不理解，觉得离谱，其他网友看到了，可能也会觉得纳闷，可能的原因是什么呢？

我觉得可能是这个原因，不管是新媒体专员、海外租赁专员，还是海外置业顾问，这些岗位都是偏文科方向的岗位，这类岗位，对学历的要求可能不是很高，有一点文字功底都能做。

而且，像海外租赁专员、海外置业顾问等岗位，相当于销售，开出的8000~8499元月薪，可能并非最终的收入，最后能够拿多少，主要是靠业绩和提成。

看起来薪资都一样，实际上只是为了吸引不同学历的人才应聘，说白了，对学历没有太高的门槛，主要靠个人能力。

坦率地说，专科、本科、硕士生的薪资都一样，还真的不多见，这样告诉我们一个道理，在推崇学历的当下，有些公司的岗位并不在乎学历，对于专科生、本科生来说，这就是捡漏的机会。

但不在乎学历不代表不需要能力，也许是销售能力，也可能是工作能力，不管怎么样，还是应该有一技之长，或者具有一定的竞争力，才能在这样的招聘市场找到理想的公司和岗位。

需要提醒的是，虽然部分公司的岗位，学历要求没有门槛，但主要是文科类或销售类岗位，如果是技术类的岗位，对学历的要求还是很高的。

因此，别觉得学历没有用，也不必觉得浪费了父母的钱，学历高，选择的机会就多，不仅可以考公、考编，在求职市场，同样的工作和薪资，用人单位大概率倾向于招聘学历更高的人才。

说白了，每个人都有必要找准自己的定位，根据自身的职业规划，选择最适合自己的公司。别管工资有没有区别，最重要的是能不能学到经验，提升工作能力。

现在的招聘，竞争激烈，招聘供大于求，可以适当放低对薪资、福利的要求，等掌握了职场经验、有了更强的职场竞争力，骑驴找马也不迟。