近日，胖东来商贸集团的创始人于东来，在个人社交平台上发布了一则富有深意的公告。他宣布，从明年开始，胖东来将推行一系列旨在推动美好生活、引领社会文明生活新风尚的举措。这些举措中，对员工婚姻与生活的严格规定尤为引人注目：胖东来的员工在结婚时，不得索要或支付彩礼，婚礼必须简约举办，酒席只能邀请亲朋好友，且规模不得超过五桌。若员工无法遵守这些规定，公司将从制度建设层面取消其一切福利。此外，未来的胖东来人将被要求不得依赖父母购房购车，必须依靠自己的能力去创造和享受美好人生。

这一公告的发布，充分展示了于东来对于员工生活方式的深刻洞察和独特理解。他希望通过这些规定，培养出自信、独立、人格健全的员工队伍，让他们以青春、热情、轻松阳光的生命状态，与世界文明并肩前行。

胖东来一直以来都以其人性化管理和对员工的高度关怀而著称。此前，于东来在直播中曾透露，胖东来的员工每年可以享受长达150多天的假期，部分管理人员甚至可以达到180多天。这种上班时专注工作、下班后享受自由的工作模式，不仅极大地提升了员工的生活质量，也为企业营造了一个更加和谐、高效的工作氛围。

而此次对于员工婚姻与生活的严格规定，更是胖东来在员工关怀方面迈出的重要一步。于东来深知，员工的幸福与成长不仅取决于职业发展的顺利，更在于生活方式的健康与否。因此，他希望通过这些规定，引导员工树立正确的价值观，学会自立自强，从而拥有更加美好的未来。

在招聘方面，胖东来同样注重员工的素质与潜力。近日，胖东来珠宝官方公众号发布招聘公告，拟招聘30人。然而，据投递胖东来的网友收到的邮件显示，本次招聘需求仅为30人，但实际接收的简历却高达6900份，招录比达到了惊人的230:1。这一数据不仅彰显了胖东来在市场上的强大吸引力，也体现了其对于员工素质的严格要求。

作为河南胖东来商贸集团的董事长，于东来一直以其独特的经营理念和深厚的人文关怀备受瞩目。他在商业上取得了巨大成功的同时，也在慈善事业上做出了杰出贡献。无论是荣获“全国抗震救灾模范”称号，还是以5000万元的现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位，都充分展示了他的社会责任感与无私奉献精神。

尽管于东来已于2023年6月宣布退休，但他并未停止工作。他表示，将把精力用在量力而行地去建设、传播生活理念上，企业经营则放手给团队去管理。这种对于生活理念的执着追求与无私奉献精神，无疑为胖东来注入了更为深厚的文化底蕴与人文情怀。