目前经济处于下行周期，叠加之前疫情对各行各业的伤害，人们的心理预期降低，对失业风险更为厌恶和恐惧，出现了“一眼望不到头的生活更可怕”、“宇宙的尽头是编制”等论调，甚至今天吹公务员好的人，就是上一波鄙视考公的人，此一时彼一时，公务员没变，变的是外部经济环境。

现如今的体制，就像一个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。而且对于我们大部分小镇做题家来说，最好归宿是乡镇公务员。在没有进体制内之前，想着在体制内谋一份工作，至少能体面、安稳地过日子，虽然不是走路生风的时代精英，但也不用做苦哈哈的社畜，整日为了绩效掉发。

但是这份“铁饭碗”真的那么好端吗？但现实是没有人可怜基层公务员，只能自己怜悯自己，干最脏最累的活，挨最狠最毒的骂，担最严最重的责，背最大最黑的锅，但是又不能公开叫苦。网络舆论对基层公务员极其不友好，最常见的就是得了便宜还卖乖，不干有的是人干，还有就是拿待遇说事等等。一入体制深似海，从此逍遥是路人，有太多的约束，没了自由，体制外干的不顺心离职就OK，体制内辞职，你有这个魄力吗？有这个魄力的，大部分应该也不会选择体制了。

基层公务员处于政策执行的第一线，他们直接面对民众，当政策执行出现问题或民众不满时，基层公务员就会成为责任的直接承担者。这就是基层干部用来背锅一说。上级部门整天这个检查，那个检查，这个督导，那个督导，没完没了！他们不光督，还爱搞通报、约谈、追责处分，以“压实责任，刀刃向内”为荣！弄的基层人人自危，没有人情味，没有同志感情，这也导致基层公务员充满戾气。而且面对问题时，众多吃瓜群众被情绪所左右，很少愿意站在“理”字一边。领导需要背锅的，群众需要发泄的，舆论需要起哄的，没有人会可怜基层人员，为他们鸣不平。基层公务员也就只能干着活，挨着训，受委屈了暗自流泪。

还有就是基层公务员无论怎么努力，绝大多数人员都无法超越乡镇的行政规格，职业天花板止步副科是很多人的归宿，职级并行制度实施以前，更多的人会在科员的岗位上奉献一生。对于年轻人来说肯定不甘于在基层长久的蛰伏，但现实往往也是很残酷的，一入基层深似海，再想跳出基层往往可不是件容易的事情。如果基层待遇稍微好点，能达到个平均水平也还好，毕竟在那都是为了谋生，体制内至少更加安稳些吧。但是在绩效奖金和下乡补贴停发后，乡镇公务员月收入骤降至2000-3000元。这是什么概念？相当于一个四口之家每人每天只有25元生活费！

在中国广袤的乡村，有这样一群人，他们曾是意气风发的莘莘学子，如今却成了困兽斗笼的＂金饭碗＂拥有者。他们就是乡镇公务员，那些被困在基层的年轻人。他们面临着遴选难、借调无门、辞职艰难的三重困境，犹如困兽，在职场的牢笼中苦苦挣扎。基层公务员步履维艰，遴选撞墙、借调梦碎、辞职腿软，到底路在何方？道阻且长，行则将至，就需要我们调整好心态了。

眼里有光，换个角度看基层经历，把基层经历看成是进阶的必经阶段，相信未来肯定会离开这，无论是工作职务的提升还是通过遴选等途径，艰辛努力会带来改变的希望。还有就是胸中有策：时刻不停学习充电。摆正心态，降低对自己不切实际的预期，虚心学习，不放弃学习充电。是学习才有机会让你到更高平台，而不是反过来。人每时每刻有目标感，这是活得充实的前提！最后就是执行有力：通过公务员遴选实战演练。立足岗位，在做好本职工作前提下，多复习公务员遴选，多练笔头，提升文稿起草能力。只要有遴选机会，就积极去参加。失败的次数多了，心态就好了，应考能力也就上来了，离蜕变也就不远了。回想起来我每当坐在驶出乡镇走向考场的车上时，都会有种放飞的感觉，有种对蜕变的向往和成功渴望的感觉，也是种自由的感觉，因为这是自己争取更好未来的行动。