随着近年来国家对留学生越来越重视，为了更好地服务留学回国人员，各地政府也在不断优化服务保障措施。

例如，上海市出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，明确加大世界名校留学人员引进力度；苏州市开展“筑梦苏城”专项活动，为留学回国人员提供住房公积金贷款额度上浮等优惠政策；红谷滩区树立全链条完善人才服务政策体系，为留创企业提供法务、财务、人力资源等‘一条龙’服务。这些措施有效解决了留学回国人员的后顾之忧。

而在政策上，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，能够显著提升其就业竞争力。例如，苏州市通过“筑梦苏城”专项活动，为留学回国人员提供住房公积金贷款额度上浮等优惠政策，这不仅减轻了他们的经济负担，还提高了他们在当地购房的可能性。

此外，上海市出台的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》明确了加大对世界名校留学人员的引进力度，这些政策为留学回国人才提供了更多的就业机会和发展空间。

而各地政府为留学回国人才也都提供了全面的服务保障，有效解决了他们的后顾之忧。例如，红谷滩区建立了全链条完善的人才服务政策体系，为留创企业提供法务、财务、人力资源等“一条龙”服务，为企业节省了大量资金。南京市委、市政府启动的产业强市行动计划也为海外人才提供了场地支持。这些服务不仅提升了留学回国人才的生活质量，还增强了他们的归属感和满意度。

不过，尽管有诸多政策和服务优势，但留学回国人才仍面临激烈的市场竞争压力。随着国内高等教育水平的提升和人才市场的日益饱和，留学回国人才需要在众多优秀本土人才中脱颖而出。例如，外资研发中心虽然为留学回国人员提供了子女入学和住房政策，但在实际操作中，这些政策的落实可能受到资源限制，导致部分留学回国人才无法充分享受这些福利。

另外，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系在执行过程中也存在一定的难度。首先，不同地区之间的政策差异可能导致政策执行的不一致性和不公平性。其次，政策的宣传和落实需要多部门协同合作，而实际操作中可能存在信息不对称和沟通不畅的问题。例如，虽然深圳市推出了“人才引进入户一件事高效办”服务，实现了全流程网上办理，但在具体操作中，各部门的信息共享和业务衔接仍需进一步优化。