某位员工在pyq发帖子吐槽自己的公司：
老板不知道抽什么疯，
说是要学习大厂保持人才的年轻活力，
前几个月竟然让HR精确到日的统计员工的年龄，
然后老板直接在35岁那里划了道线，
把35岁以上的员工，无论什么岗位通通裁掉。
这下公司里面算是彻底乱套了，
各种项目找不到对接人，客户大量投诉，
客户要求必须换回原负责人，
不然就索赔120w
老板还得亲自上门道歉！
你说这是何必呢？
其实现在很多人都会在自己的职业生涯中遇到35岁这个关键节点。这个时候，你就会听到周围很多人说35岁中年危机等等
其实，危机只是在35岁才出现吗？
其实不是的，裁员和失业不会根据你的年龄来的，35岁有危机、25岁同样有危机
两者不同的是，35岁的你失业了，可能很难找工作，25岁的你失业了，可能没多久，就找到了工作，可能薪资还不错 。
那么，现在的市场行情下，35岁的人都能干嘛。或者说万一失业之后，都有哪些出路呢？
1、在大厂苟住这种在大厂中的人都是属于有一套自己的生存法则，通常都是晋升到了管理层，属于那种顶梁柱，轻易不会被干掉，而且也实现了财富自由，在公司当中有很重要的作用
2、降维去小厂有一些大厂的人没有晋升上去，跳出来之后就去了一些小公司去做高管或者核心人物，因为在大厂中“见过世面”，所以一些小公司往往会花高价去挖这类人，实现公司的升级
3、考公务员很多大厂中的人背景学历都是不错的，在年轻的时候赚了足够多的钱，到了年龄之后，追求的是安逸，所以很多人都会回老家去考个公务员，选择了躺平！
4、送快递、跑滴滴、送外卖对于一些学历不好的大龄的程序员要是被裁了，没有什么特别的出路的话，基本上就会去做一些体力劳动的活，但是这类也就是背了巨额的房贷的人，年轻看自己的薪资高，就透支了消费。没有办法，只能通过体力劳动去维持一份收入~
以上就是35岁以上的员工主要的出路，如果大家有更多的出路欢迎评论区留言交流~
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