2024年9月，是机关事业单位基本养老保险改革10年过渡期的最后一个月，机关事业单位退休人员，即将迎来崭新的一页。从10月开始，机关事业单位新增退休人员，养老金待遇也将发生新的变化。那么机关事业单位人员，分别在2024年9月和10月退休，养老金待遇有何差别呢？通过两个例子，答案一目了然。

金大爷是某省市事业单位人员，假设金大爷在9月份退休，老办法核算的养老金为5000元，新办法核算的养老金为4900元，其中包括职业年金部分500元，那么金大爷每月能领多少养老金呢？

按照保底限高的原则，老办法计算的养老金高，为了确保机关事业单位养老保险改革不降低新增退休人员待遇，退休人员将按照老办法领取养老金。

本案例中，金大爷按照老办法核算的养老金高，因此金大爷将按照每月5000元的标准领取养老金。

在同样条件下，假设金大爷在10月份退休，养老金不再进行新老办法对比了，而是直接按照新办法计算的养老金领取待遇，那么金大爷每月领多少养老金呢？将4900元减去500元，得到4400元，这就是金大爷按照新办法领取的养老金了，比老办法低了600元养老金。也就是说，同样条件下，金大爷分别在9月和10月退休，养老金有600元的差距。

银大爷是机关事业单位人员，假设在今年9月退休，老办法计算的养老金为每月6000元，新办法计算的养老金为8000元，其中基础养老金为4000元，个人账户养老金为1000元，过渡性养老金为2000元，职业年金为1000元。

需要说明的是，用于比对的养老金包括职业年金1000元，而严格来说，职业年金并不属于养老金，只不过用于比对的新办法养老金数据包括职业年金部分，这样做的目的，也是确保机关事退人员有更好的养老金待遇。

由于银大爷新办法养老金高于老办法，因此银大爷不能按照老办法计算的养老金领取待遇。实际领取待遇，是在老办法养老金的基础上，加上新老办法养老金差额的一定百分比，今年是十年过渡期的第十年，百分比为100％，所以银大爷每月的养老金为6000+（8000-6000）*100/100=8000元，实际上就是新办法计算的养老金。银大爷也将按照每月8000元的标准领取养老金。

假设银大爷在10月退休，其他退休条件不变，养老金将按照与企退人员完全一样的方法进行计算。因此银大爷的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，也就是4000+1000+2000=7000元，并不是8000元，因为10月退休的基本养老金，与9月退休时用于比对的养老金，有个职业年金差距。当然，并不是说银大爷在10月退休没有职业年金待遇，而是职业年金另外发放。如果在9月退休，不仅有8000元基本养老金，还有1000元职业年金。综合来看，10月退休比9月退休，养老待遇少了1000元。

通过以上两个案例，很清楚地解释了机关事业单位人员9月和10月退休的差别。点赞、关注、收藏、转发。