总喜欢在郊区的小饭店吃饭，总感觉小饭店的味道地道，尤其是吃拉面，肉夹馍之类的。

常去的地方有几个大型工厂，也总有工人在小饭店吃点快餐，或者小聚喝点酒。

听到工人最多的就是抱怨，说自己的企业这不好，那不好，基本听不到夸赞的话。

为什么现在的工人都不说自己的企业好了，反而总说企业烂？

从工人的言语中总结：

1，工人的工资低，还不涨。这是相对而言的，企业发展了，工人的工资并没有增长，倒是企业管理者的年薪有所增长，再加上股权激励，顶工人一年的工资数倍甚至十倍以上。

2，工人休息日得不到保障，工作时长得不到控制。一线工人基本没有休息日一说，本来企业应该实行八小时工作制，却采取十二小时两班倒的工作模式。

3，企业管理者令工人不服。主要是基层管理者，不懂技术，却对工人的工作指指点点。

4，工作作风就是推卸责任。管理者们层层推卸，最后的责任都到了工人身上。

5，管理就是扣钱。从上到下，企业里充斥着考核指标，从来不扣钱的领导是不合格的管理者，扣的越多，证明管理者越尽责。

6，企业里的正式工越来越少，劳务派遣工，临时工越来越多。

7，干活的工人越来越少，企业里管理者越来越多，包括一线的班组长。

8，生产现场，摄像头无死角监控，这是典型的不信任工人的管理方式。

……

换位思考一下，在这样的企业上班，工人的体验一定好不了。

其实，工人要不是为了碎银几两，干嘛要在企业里忍气吞声，以后的年轻人多数不会为了生活发愁，不会为了几两碎银折腰了！

以上的企业管理模式该改变了！最起码，企业里应体现出人人平等，只是分工不同吧！