高校毕业生想要找到一份好工作，不仅需要高学历，还要有一份漂亮的简历，去好好呈现自己的实力，只有这样才能“打动”HR，获得面试上岸的机会。

这不，一位来自武汉“双非”高校的应届毕业生分享了自己修改简历的经历，她把自己的简历发到社交平台上，让网友给提提意见，结果引来26万人围观，200多人提出修改意见，而他非常听劝，简历经过修改后，借着这份简历敲开了大厂实习岗位，继而获得留用，拿到正式的offer，由此可以看出写好一份简历有多重要，一份好简历很可能能够帮助自己敲开大厂的大门，入职大公司，所以各位高校毕业生一定要在写简历这件事上花费更多心思，争取能够通过简历完美展现自己的能力，得到HR的青睐。

事实上，很多高校应届毕业生根本不会写简历，甚至写简历一点都不用心，结果在网上盲投简历后，一个面试邀约电话都没有，这种情况是非常打击找工作的积极性，其实高校应届毕业生不会写简历或者简历写不好是有原因的，因为高校应届毕业生没有工作经验，属于职场小白，很多人时候不知道在简历上如何去呈现自己的经历，所以个人简历写得很空洞，显得苍白无力，以至于很容易在HR筛选简历被筛掉，导致投递简历无效。

个人觉得高校应届毕业生在写简历过程中不要有太多包袱，担心自己没有工作经验，就把一些不值一提的兼职或暑假工经历写简历里面，这完全没必要的，个人建议高校应届毕业生写简历前要明确好自己的就业方向，然后在选定就业范围和岗位，然后把自己的专业知识、个人综合能力及特长展现在简历上即可。专业知识方面主要写自己的专业技能及取得成绩，让HR看到简历就知道自己的专业是干啥的，自己学得怎么样，就会对自己学习能力做出判断，毕竟企业招聘高校毕业生是知道应聘者工作经验不多的，主要是考察应聘者的逻辑思维能力和学习能力，个人综合能力可以通过在校期间担任班干部、参加学生会等来展现自己的沟通能力和组织活动能力，至于特长方面，大学毕业生可以根据自己的实际情况进行阐述，不用重点介绍即可。

当然，高校应届毕业生第一份可能不会写得那么完美，需要不断去优化修改，建议大学毕业生可以结合与HR的沟通，投递的岗位对自己的简历进行修改，当然也可以求助别人，给自己的简历提建议。总之高校应届毕业生一定要好好写个人简历，学历是敲门砖，而个人简历自己给用人单位的第一印象，一定要给别人留下好印象，这样才能距离面试成功更近。