近几天，由于工作原因，陪同领导外出参加了几场学术会议。

一直跟随在领导身后，忙于各种应酬，所以一连好几天未更新发文。

说实话，类似于这次参加的学术会议，在疫情之前，几乎每个月都有，但凡你想参加，可以每周都去参加。

疫情之后，从2023年下半年开始，学术会议也逐渐增多起来，时至目前，虽然学术会议的数量未恢复到疫情之前，但数量也十分可观。

这次陪领导参加的学术会议，给我最大的感受是，现如今各大高校承办的学术会议，已经逐步演变为一场攒资源、搞人脉的交易会，借学术会议的名义，实现资源交换、人脉扩充的目的。

我印象最深的是，在这次学术会议上，主办方费尽心思，邀请了一位业界德高望重的大咖作主旨报告。

这名大咖也很给力，确实也是做了一番准备，讲了不少新观点、新理论，但是，坐在台下的听众抬头率却很低，与大咖鲜有眼神交流。

顶多是偶尔拿起手机拍一下自己感兴趣幻灯片，大多数时候都是在各搞各的，要么玩手机，要么闭目养神。

连大咖作报告都是这样的场景，可想而知后续的几名专家作报告，更是连拍照的都不多。

每一场我都认真倾听了，虽然大多数专家讲得都没有太多的新意，基本上翻来覆去每年都是这几个核心主题，但仔细倾听仍然可以从中学到不少知识，至少每场报告下来，会有1-2个新的收获或启发。

不过，值得注意的是，每当每场报告结束后，大家都互道寒暄，各种联络就开始了，尤其是到了每天报告结束之后，晚上的交流活动，更是进行到凌晨都有。

学术会议不搞学术，沦为攒资源、搞人脉的交易会，真的是一种悲哀！

如果都是这种没有太多人听的学术会议，又有什么必要每年都举行呢？还不如改为两年一次，或者都改成线上举行罢了。

但现实的情况是，越来越多的学术会议将会在年底以前举办，这似乎已经成为常态化的操作了。

因为大家都想通过学术会议认识一些人，然后通过这些人去实现在项目申报、平台评选、人才帽子遴选时可打招呼的目的。

从当下的各种评选来看，绝大多数有分量、有影响力的评选，真正靠实力而不靠打招呼而获批的项目、平台、头衔，少之又少，这背后几乎都要一定的资源、人脉作为依托。

有时候，你的本子写得再好，如果没有人推荐和打招呼，你照样上不了。

然而在有人打招呼的前提下，哪怕你的本子写得稍微差一点，也能够顺利评上。

现实就是这么残酷。

况且目前很多评选都是按区域划分，按地区、高校分配名额，给不给谁，相关的评审专家有极大的话语权。

只有拥有了相关的资源和人脉，你才能在打招呼横行的学术圈赢得一席之地，否则你就有可能变成异类，而很难出头。

在我看来，之所以学术会议不搞学术，沦为攒资源、搞人脉的交易会与当前不少项目的评选机制有直接的关联。

如果能够彻底优化评选机制，真正实现完全意义的盲评、盲审，我相信是可以有所改观的。

当大家都靠真本事、真家伙吃饭的时候，就不用担心打不打招呼的问题了，也就不再需要为攒资源、搞人脉而浪费大家的时间举办学术会议了。

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