为何越来越多的他们选择辞职？体制内人员的挣扎与抉择，是留还走？

在前几年，考公成为公务员或者事业编成为许多大学生的选择，因为体制内的工作它比较稳定，每个月的工资都是按时发放，这是很多人梦寐以求的工作。

然而，随着社会经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，近年来不难发现，越来越多的体制内人员选择辞职创业，下海经商，离开这个当初挤破脑袋都想进来的地方。

那他们为什么会选择离职呢？这其中的原因很多，这难免离不开工资低、事情多、任务重、晋升无望等等诸多现实困境。

首先是工资待遇低，就拿西南某省的工资待遇举例，每月到手基础工资3500左右，加上各种补贴，到手就4500左右，之前有年终一次性补贴20000元，从2020年以后，这个补贴基本上没有发放。

这几年，随着物价上涨，生活成本不断增加，体制内发放的工资就无法满足他们的生活开支。因此在巨大的生活压力下，他们不得不考虑辞职，寻找更高收入的工作机会。

其次就是任务重，事情多。这几年，随着机构精简，减编裁员，之前三个人工作的，现在是一个人在工作，工作的任务增加。

还有就是工作繁杂，他们每天不是撰写大量报告、参加各种会议、就是接待来访者，这些工作占据了他们大部分的时间和精力。在这样的工作环境压力下，导致身心俱疲，他们很难有时间去陪伴家人、享受生活。长时间的身心疲惫，让他们开始质疑这份工作的价值和意义，进而产生辞职的念头。

再次就是最重要的晋升无望，现在各个单位的要求都很严格，晋升的名额又很少，人员又特别多，如果需要晋升，就需要付出更多的努力和牺牲，有些即便是付出了，晋升的时候也轮不到你，很难获得晋升的机会。因为有些事情不是我们想象的那么简单，很是复杂，大家可以自己想一想，这里不方便说。

因此，因为种种原因，体制内工作的这些困难，让越来越多的体制内人员最终选择了辞职。离开这个曾经让他们引以为傲的工作，去寻找更广阔的天地，发挥他们的专长。