老电工抽烟被罚200,车间故障日损20万,本应2分钟修好他故意说修2天,老板请退休师傅出价,他伸出2根手指

身为一家大型制造企业的技术骨干,我承担着不少关键岗位的重任。这份工作虽然工作强度大、压力山大,但是凭借着多年积累的丰富经验和专业技能,我还是能够应付自如。不过,最近发生的一件事,却让我对公司内部的某些"潜规则"感到极度不满。

事情的起因还要追溯到几天前的一个下午。我正在车间巡视,忽然发现有一台关键设备出现了故障,正在严重影响生产。我立即赶到现场,仔细检查后发现,原来只是一个简单的电路故障,对我来说根本不在话下。于是,我便熟练地打开电箱,动手进行维修。

就在我专注修理的时候,老电工陈师傅不知从哪里走了过来,抽着烟一边神情冷漠地看着我。我当时就有些不舒服,这个老电工平常就对我不太客气,最近更是经常挑毛病,让我非常反感。

就在我愣神的时候,突然听到一个严厉的声音传来:"陈师傅,你怎么在车间里抽烟!"我循声望去,原来是安全经理正朝这边走来。

陈师傅见状,立即慌张地把烟头丢在了地上,想要逃之夭夭。但是安全经理显然早有准备,当即掏出一张罚单,冲着陈师傅大声喊道:"你这是违反安全规定,罚款200元!"

陈师傅一听,顿时面露怨色,嘴里嘟囔着什么。我赶紧插话说:"安全经理,陈师傅平时工作非常认真负责,这次可能只是不小心而已,您就别再追究了吧。"

安全经理冷哼一声,说:"这是公司的规定,我可不管什么'不小心'。你就是维护他,以后也别指望我会对你客气。"说完,他一扭头就走了。

看着陈师傅愤怒的眼神,我不禁感到有些不安。这个老家伙向来脾气倔犟,我担心他会在之后的工作中刁难我。果然,不一会儿,那台关键设备突然又出现了故障。我立即赶了过去,结果就看到陈师傅正在一脸不耐烦地站在一旁。

"怎么回事?你怎么还不过去修理?"我有些焦急地问。

陈师傅冷哼一声,说:"你自己去修吧,这台设备我可不会管。"

我一听顿时有些气愤,"你这是什么意思?这关系到整个车间的生产,你怎么可以不负责任呢?"

可是陈师傅就是摇头晃脑,一副"我才不会管"的样子。我知道他肯定是在报复刚才安全经理的罚款,可这实在是太过分了。

正当我犹豫不决的时候,车间经理匆匆走了过来,"怎么回事?这台设备怎么还不修好?"

我赶紧解释情况,但车间经理显然对陈师傅的态度很不满意。他厉声喝道:"陈师傅,你怎么能在这种关键时刻不配合呢?你知道这台设备一旦坏掉,每天就要损失20万元的产值吗?"

可是陈师傅就是一副漠不关心的样子,甚至还理直气壮地说:"反正我也快退休了,就让年轻人去修吧。我才不管这些事情呢。"

听到这话,车间经理气得面红耳赤,"你这是什么态度?你给我滚去修好这台设备,否则我就开除你!"

但是陈师傅就是岿然不动,一副"你拿我没办法"的样子。我见状连忙劝解道:"车间经理,您别生气。我现在就去修理这台设备,肯定能在2分钟内修好。您看..."

可是就在我准备动手的时候,陈师傅突然伸出手拦住了我,"不行,这个我来修。不过,我估计要修个2天左右。"

我听了顿时有些不敢相信,这分明就是在故意拖延时间。难道他真的就不在乎公司的损失吗?

果然,车间经理愤怒地说:"2天?你知道每天会损失20万元的产值吗?你个老不死的,竟然敢在这个时候玩花样!"

陈师傅却丝毫不在乎,仍然一脸理直气壮的样子说:"那你们自己想办法吧,不过我只能花2天修好。我可不想再被你们罚钱了。"说完,他转身就走,留下我和车间经理面面相觑。

我看着陈师傅远去的背影,心里又气又急。这种故意拖延维修的行为,简直就是在胡作非为。再这样拖下去,公司的损失可能会更加惨重。

正当我准备继续劝说陈师傅时,车间经理伸手拦住了我,"算了算了,既然这个老家伙不配合,我们找另一个人来修吧。"

于是,车间经理联系了退休员工李师傅,请他来修理这台设备。李师傅是公司的老员工了,在电气维修方面经验丰富。他在接到电话后,立即赶到现场,并在短短2分钟内就修好了这台设备。

看着李师傅麻利的手法,我忍不住感慨道:"李师傅真是太厉害了,你居然能在这么短的时间内修好它。"

李师傅微微一笑,"这算不了什么。不过,现在的年轻人可都学得太浮躁了,遇到问题就不会认真对待。要我说,还是老一辈的工人更加踏实肯干。"

我点了点头,心里不免有些愧疚。要是早知道李师傅能这么快修好,就不应该让陈师傅去拖延了。这样一来,公司也不会损失这么多钱。

就在我思考着这个问题的时候,老板突然也来到了现场。他先是细心询问了设备故障的情况,然后才看向李师傅,说:"李师傅,你来得真是及时。不过,我听说你已经退休了,那这次修理我们还要给你多少酬劳呢?"

李师傅连连摆手说:"老板,您客气了。这点小事算不了什么,我就当是回馈公司一点心意。不过要是给点车费之类的,那就太感谢不过了。"

老板笑着拍了拍李师傅的肩膀,"那真是太感谢你了。你这种无私奉献的精神,我们年轻人都应该好好学习。"

说完,老板转过头来看着我,"你们看看,这就是老一辈工人的风范。以后你们可要向李师傅好好学习,多为公司着想,不要光顾自己的利益。"

我听了老板的话,心里越发内疚。要是陈师傅也能像李师傅一样尽心尽力地为公司服务就好了,何至于让公司蒙受巨大损失。

不过,就在我准备离开的时候,陈师傅突然从背后走了过来。他上下打量了一下李师傅,然后突然伸出两根手指头,冲着老板晃了晃。

我一愣,不知道他这是什么意思。但老板显然也很明白,马上就说:"哦,你是想要多少酬劳是吗?好,我们一起谈谈。"

说完,老板就带着陈师傅离开了现场。我看着他们走远的背影,心里更加纳闷了。难道陈师傅也是想要拿更多的修理费用?

过了一会儿,老板和陈师傅终于回来了。陈师傅的脸上露出了一丝得意的笑容,而老板也是一脸的满意。

老板看着我们说:"好了,这件事就这么解决了。对了,李师傅,你也先回去吧,这次的事情我们会给你一个满意的回报。"

李师傅连连道谢,然后就离开了现场。我见状,忍不住上前问老板,"那陈师傅,他是不是也要求加酬劳了?"

老boss微微一笑,"是啊,那个老家伙倒是挺狡猾的。不过,既然他能帮我们快速解决问题,我也就勉为其难地答应了他的要求。"

我一听,顿时有些不满。这个陈师傅明明就是故意拖延维修,结果反而还能从中获利,这也太不公平了。

但老板似乎看出了我的情绪,轻声说:"你要明白,在这个单位里,有时候柔软一些也很重要。比起盯着规章制度不放,不如多从实际出发来考虑问题。毕竟,我们最终的目标还是要尽快恢复生产,减少损失。"

我听了老板的话,勉强点了点头。不过,心里还是有些不太服气。这个陈师傅实在是太过分了,凭什么还能从中获利呢?

就在我纠结的时候,陈师傅突然走到我跟前,一脸得意地说:"小伙子,看来这回是我占了便宜啊。不过也不能怪我,你们也太不会'打游击'了。以后可要好好学习,知道吗?"

我看着他那得意洋洋的样子,心里更加愤怒了。这分明就是在嘲笑我们太过"单纯"。可是我实在不明白,为什么在这个单位里,仅凭一己之力,就无法获得公平和公正的对待。

就在我内心挣扎的时候,陈师傅又接着说:"对了,你要好好给老板留个心眼。以后可别再让人占了这样的便宜。要是再让我赚到钱了,我可就真的要退休了。"

说完,他哈哈大笑着离开了现场。我目送着他的背影,一时间百感交集。这种生怕被人占便宜的心态,究竟是从何而来的?更让我感到困惑的是,为什么单位里的人,总是要用这种阴险狡诈的手段来维护自己的利益呢?

回到办公室后,我就一直在思考这个问题。仔细回想起来,单位里确实存在着一些奇奇怪怪的"潜规则"。上级领导们很多时候也并非完全按照规章制度来行事,反而更注重一些人际关系和利益交换。就像老板说的那样,有时候柔软一些才是上策。

我不禁开始反思自己这些年来一直坚持的"正直"道路。难道真的像陈师傅说的那样,我们太过"单纯"了吗?在这个复杂的单位里,竟然连一台设备的维修都要绕个大圈子,实在是让人哭笑不得。

想到这里,我隐约感到,要想在这个单位里取得真正的成功,不仅需要专业技能,还需要懂得一些"潜规则"和人际交往。可是这又让我感到十分矛盾,因为我一直认为,只要自己努力工作,就应该能得到公平合理的对待。

就在我思考不已的时候,老板突然来到我的办公室,一脸严肃地说:"小张,我有个事情想跟你谈一谈。"

我立即起身迎接,"老板,您有什么事尽管吩咐。"

老板沉吟片刻,说:"关于刚才那台设备的维修事件,我想听听你的看法。"

我稍作思考,将整个过程简单地向老板说明了一遍。老板听完后,点了点头说:"我能够理解你的想法。你说的对,单位里确实存在着一些看似不太合理的'潜规则'。但是作为一名管理者,我必须要权衡利弊,做出最佳的选择。"

我点了点头,老板继续说:"你看到了,陈师傅虽然确实存在一些问题,但他最终还是帮我们解决了问题。在这个单位里,有时候我们需要的不仅仅是一个技术高手,更需要一个懂得'处世'的人。"

我有些犹豫,"可是,老板您也看到了,陈师傅完全就是在敲诈勒索,这怎么能算是负责任的行为呢?"

老板微微一笑,"我明白你的想法。不过你要明白,在一个复杂的单位里,光凭个人英雄主义是远远不够的。有时候,我们要学会权衡利弊,做出一些必要的妥协。"

我听了老板的话,心中不免有些失落。原来,在这个单位里,即使是一个有专业技术的人,也必须要学会一些人际交往的技巧,才能够真正在这个竞争激烈的环境中立足。

老板见我沉默不语,便继续说道:"我知道这对于你这样的年轻人来说,可能会有些难以接受。但是相信我,只要你能够稳扎稳打,学会适当地处理好人际关系,相信你一定会有更加光明的前程。"

我点了点头,老板看着我笑着说:"对了,说到人际关系,我有个事情想拜托你。"

我立即表示:"老板,您尽管吩咐,我一定会全力配合。"

老板说:"我想让你去拜访一下李师傅,表达一下公司的感谢。你知道的,他虽然已经退休了,但在我们单位里还是有很大影响力的。如果能够跟他建立良好关系,对你未来的发展也会有很大帮助。"

我微微一怔,没想到老板居然会主动要求我去拜访李师傅。看来,在这个单位里,即使是一个普通的退休员工,也同样具有"利用价值"。

意识到这一点,我不禁对自己产生了一些自我反思。原来,单位里的一些"潜规则",并非都是一味的不公正和不合理。有时候,这些看似特殊的处理方式,其实也是在考虑更多复杂因素,努力达成一种平衡。

于是,我立即表示会尽快去拜访李师傅,并且一定会好好经营这份关系。老板满意地点了点头,然后就离开了办公室。

从那天开始,我开始逐步改变了自己的做事风格。虽然我依然保持着自己的原则和底线,但同时也开始更多地去关注人际关系,懂得适当的"人情"付出。

比如,我主动去拜访了李师傅,不仅诚挚地表达了公司的感谢,还给他带去了一些心意。李师傅十分高兴,并且也主动跟我分享了自己的一些工作经验。我们从此建立了良好的关系,他也经常会在一些关键时刻出面帮助我。

再比如,我开始主动与一些中层领导保持一些联系,时不时给他们一些小礼物。虽然这让我内心有些不太舒服,但事实证明,这确实帮助我在单位里树立了良好的形象,也让我的工作变得更加顺利。

当然,我也没有完全放弃自己的原则和底线。在一些涉及到原则性问题的事情上,我依然会坚持自己的立场,不轻易妥协。但在一些琐碎的日常工作中,我也学会了适当地进行一些"人情"交换,以求得更好的工作环境和发展前景。

就这样,我在单位里逐渐适应并融入了这种复杂的人际关系网络。虽然偶尔还是会感到一些遗憾和不安,但总的来说,我的工作和生活都变得越来越顺利。

当我再次看到陈师傅时,他依然是一副高高在上的样子。但我已经不再像之前那样对他感到愤怒和不解。相反,我对他的那种"游戏人生"的做派,也有了一些理解和包容。毕竟,在这个单位里,即使是一个普通的电工,也要懂得适当地维护自己的利益。

临走时,我主动跟陈师傅打了个招呼,"陈师傅,你最近身体还好吗?"

陈师傅有些惊讶地看着我,随后哈哈大笑,"哎呀,小伙子,你终于通情达理了啊!不过你可别学我那么狠,要是被人占了便宜,可就亏大了。"

我笑着说,"我会记住您的建议的。对了,您刚才说要退休了,是真的吗?"

陈师傅点了点头,"对啊,我实在是太累了。以后就安安稳稳地在家享福去吧。不过在走之前,我可要再找老板谈谈退休待遇的问题。"

我听了不由得微微一笑。看来,即使是一个即将退休的老员工,在这个单位里,也依然要懂得利用自己的"资源"来最大化自己的利益。只不过,这种做法在我看来,已经不再那么令人不齿了。

回到办公室后,我坐下来静静地思考着这件事。也许,现实就是这样。在这个复杂的单位里,光凭一己之力是很难取得真正的成功的。我们不仅要有专业技能,还需要懂得一些人际交往的技巧。

当然,这并不意味着我要完全放弃自己的原则和底线。相反,我会努力在这两者之间寻求一种平衡。我会继续保持自己的正直,但同时也会学会适当地去维系和利用一些人际关系。

只有这样,我相信我才能在这个充满算计与利益纠葛的单位里,真正地闯出一番事业。这可能需要一些时间和努力,但我相信只要我坚持下去,终有一天我也能成为一个让人尊重的"办事能手"。

结语:在这个复杂的单位里,要想取得真正的成功,往往需要兼顾专业技能和人际交往两个方面。虽然有时候会感到不太公平和矛盾,但只要我们能够保持适当的灵活性和智慧,相信终能找到一条既合理又富有成效的道路。让我们一起努力,在这个充满机遇与挑战的职场中,开创属于自己的一片天空!