为啥大家都这么想进国家电网？给大家科普一下，告诉你这是个啥单位。

国家电网成立于2002年，经营区域覆盖中国26个省区市，供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿，为中国建成特高压交直流线路33条，并网新能源装机超过6.7亿千瓦新能源并网容量全球第一。年营收更是达到3.57万亿万元，注意金额单位是亿万哦，这就是大背景。

在这样一家单位工作，福利待遇根本不会差到哪儿去，而且近期就有内部员工分享了自己的收入：

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乍一看基本工资才五千，水平也就这样嘛，结果密密麻麻的项目看下来，直接惊呆了。

工资结构分为9个部分：基本工资5200，绩效工资3100，公积金2200，住房补贴600，交通补贴550，话费补贴150，工会福利2100，年终考核奖3万，年综合收入17.5万。这只是最基础的一个员工薪资呀！

根据官网统计的数据来看，公司的员工总数超过186万人，正式员工达到91.7万人，还是忍不住惊叹，这么多的人，还能维持平均11104元的月薪，而且其中7000-12000的工资占比最多，约25%。此外，36%的员工月薪高于平均水平，最低月薪为2214元，最高为23200元！也就是说差不多一半的人都能月入过万。

有人会问，怎么才能进国家电网？这个问题，你得在大学之前就想，不然专业不对口，学历够不上，是一点机会也没有。

招聘要求很严格，基本只招应届生，大多数是校园招聘，一般人根本进不去，主要是招电力主营专业的学生。也有非电力专业的，但这种要看学校是否有优势，如果你还是搭不上车，那就看211、985学校的，或者研究生，这都是加分项。

而且还有个好消息是，国家电网近几年招聘情况有所放开，网友们都说不是内部子弟怕是很难进吧，其实也不全都是，每年非子弟招入的比例在20%至30%左右。

确实有网友佐证了这个情况：考试很公平，内部孩子考不起也进不来，工作压力很大，要有心理准备。

有网友现身说法：放开考试了，由国家电网公司总部统一考试，统一阅卷，公布成绩，非常公平。只要你学校足够好，学习足够好，想进国家电网公司工作是没有问题的。不要听别人乱说，什么内部子弟什么的。

有网友无比羡慕：国家电网待遇为什么那么高，尤其是三四线的，比当地人工资高的离谱！

就在网友们在高举旗帜拥护国家电网的时候，没想到跟国家电网挂钩的标签，还能出现跳槽这个词。

有个网友就说自己想要跳槽，96年，大专毕业，在国家电网外包公司工作一年，有继电保护经验，已通过函授本科考试，就读电气工程及其自动化专业，因为工资待遇方面不太满意，不知道后面怎么办。

不过哪里都有跳槽的，也理解，连国家电网也不例外，虽然是外包公司。

但没想到，不仅国家电网外包公司有想离职的，连内部员工也有这种情况。

有个国家电网员工表示后悔的：最好别被社会上的称赞忽悠了！入职这个系统后悔不已！另谋高就吧！

其实整体来说，国家电网肯定是个待遇不错的单位，至少在大环境下来看，这都是偏高水平的，关键还稳定。但入职的岗点也不同，也会影响员工的待遇跟就业体验，要实事求是地去求证，对标当地的薪资跟生活水平。

其实最重要的是，我们不要盲目地吹嘘任何一个岗位或者一个行业，不要仅凭对这个工作的刻板印象，就断定这是一份好工作或者差工作，就像大家认为程序员就是高薪的，但也有七八千一个月，还累得要命。

任何工种都有上限跟下限，不是所有人都能处于中等偏上的。

国家电网里也有月薪两三千的员工，干的活可能也不轻松，大家工作的待遇都会匹配相应的工作内容，不要只看贼吃肉，不见贼挨打，而且很多人也凭自己本事考进去的，也不是进去当大爷的。

你们觉得呢？欢迎评论区留言。