根据国家统计局数据，截至2022年末，我国60岁及以上人口达2.8亿，占总人口的19.8%，其中65岁及以上人口达2.1亿，占总人口的14.9%。

预计到2035年，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%。

这些数据告诉我们，中国已经步入深度老龄化社会，老年人口规模庞大且仍在持续增长。随之而来的是，老年人的养老需求也日益多元化和复杂化。

然而，目前我国养老服务体系还存在诸多问题，其中最突出的就是缺乏受过专业培训的养老护理人员，能提供这些专业服务的养老护理员数量远远不足。

据调查，我国失能、半失能老年人大致为4063万人，而合格的养老护理员数量却远远不够。

现在的老年人，需要的是更加专业化、个性化的护理服务。他们不仅需要生活照料，还需要健康护理、心理疏导等等。

但现实是，很多养老机构面临人手不足的问题，护理人员的专业性和服务质量也参差不齐。

这也导致了许多家庭在选择养老机构或者护理员的时候面临着巨大的困扰。

这就带来了养老护理员的巨大潜力和市场需求。你可能会问，这个职业的前景如何？

现在，国家已经在出台各种政策支持养老行业的发展，比如提升养老护理员的职业技能等级，增加培训，甚至在一些地方，对于从事养老服务的毕业生还有奖励政策。

正是在这样的背景下，养老护理员的职业前景变得无比广阔。

未来，随着国家对养老服务体系的不断完善和投入，对专业养老护理人才的需求将会更加迫切。

那些具备专业技能、富有爱心和责任心的养老护理员，将会成为养老行业的“香饽饽”，获得更高的社会认可和丰厚的薪资待遇。

那么，养老护理员的待遇究竟如何呢？

目前，一线城市的养老护理员月薪普遍在6000-10000元之间，而一些具备高级护理技能、持有专业资格证书的护理员，月薪甚至可以达到2W+。

未来，随着养老护理行业的进一步发展，养老护理员的薪资待遇还有很大的提升空间。

一般社团法人日中国际人材·科技创造协会，联合日本蔚蓝集团产业株式会社、北京蔚蓝至善康养产业有限公司，分别设立中国培训基地和日本培训基地，联合中日产学研机构，实施中日医养福祉产业国际人才培养计划，推动中国医养教育科技产业的发展。

一般照护人员培养路径/特定1号项目

第一阶段

蔚蓝与中职院校校企合作，开设“国际康养福祉班”，从接受过12年教育的学生中选拔志愿从事医养事业的学生，考出JLPT N4级证书；同时学习基础介护实操技能。

第二阶段

蔚蓝留学签证申请部门，帮助学生申请赴日，考取“特定技能1号”资格。

第三阶段

回国申请赴日签证，到福祉介护机构就职，签订保证工作5年的合同。

第四阶段

回国后，到蔚蓝集团签约合作的康养机构就业从事管理工作。

高端护理人员培养路径/介护福祉士项目

第一阶段

蔚蓝集团与中职院校进行校企合作，开设“国际康养福祉班”，选拔志愿从事医养事业的学生，签订赴日学习3年工作5年的合同，学习为期3个月的日语，考出N5日语能力证书；同时学习基础介护实操技能。

第二阶段

蔚蓝留学签证申请部门，帮助学生申请赴日，在蔚蓝集团的战略合作院校联合设立的蔚蓝日本培训基地，学习1年，考取相应的日语能力证书，升学福祉专门学校。在学期间，到签约的福祉养老设施实习打工。

第三阶段

升入福祉专门学校，2年学习福祉介护课程，考取日本“介护福祉士”国家职业资格证。

第四阶段

福祉专门学校毕业后，到指定的福祉介护机构就职，签订保证工作5年的合同。

第五阶段

回国后，到蔚蓝集团签约合作的医养机构就业从事管理工作。