我是一名普通科员,三年前通过省考上岸,目前在某县直单位办公室负责文秘工作。几个月前,单位换了一把手。他想要让自己人上位,搭建自己的领导班子,于是对原班子和原中层干部进行了大调整。
这本来跟我这个小科员没什么关系,谁知道办公室主任脑瓜子灵活的很,不知什么时候攀上了新领导的高枝,调到另一个核心部门任负责人,还成了班子成员,于是办公室主任的位置就空出来了。
我所在的单位性质有些特殊,办公室是最没有存在感也最没有前途的部门,但工作内容却十分繁琐,因此其他部门的人都不愿意来。
新来的一把手先是问了科室里一名50岁出头的军转干部,人家推脱说干几年就退二线了,还是把机会留给年轻人。一把手也不好强人所难,索性搞一次中层干部竞选,一次性把中层调整到位。
结果到了截止报名的前一天,竟然无一人报名竞选办公室主任。随后,我就接到了新任一把手的电话,让我去他办公室一趟。我以为有材料叫我写,于是拿着本子和笔赶往一把手办公室。只见几个陌生人坐在领导的对面,好像在谈论什么事情。于是,我默默站在一旁,等待一把手的指示。
领导问我来单位几年了,我说三年。随后他问我怎么不参加中层干部竞选,我没有回答。因为办公室其他人工龄都比我长,职级、工资都比我高,还有好几个领导干部的子女。这些人本就不干活,也不可能服从我的管理。如果我当办公室主任,这些人的活恐怕都得我来干。
领导见我没说话,显然有些愠怒,他大声质问我是不是不想报名,领导办公室那些陌生人也齐刷刷地看向我,我突然有些心虚,于是怯声怯气地说了句可以报,如果符合条件的话。随后,我便从领导办公室退了出来。
当天下午,我就稀里糊涂地递交了报名表。由于没有人竞争,我“被迫”成了办公室负责人。不出所料的是那些老油条根本不服管,还撂挑子,除了原本的文秘工作,办公室的大小事情,我都得亲力亲为,一分钟恨不得掰成两半用,即便天天加班还是干不完。
由于无人可用和威望不足,再加上自己的能力和精力确实有限,上任两个月,我始终没进入状态。领导对我的工作也不太满意,经常批评我,搞得我压力巨大,经常晚上失眠。
原来的老主任还能压得住这些老油条和关系户,可我不敢得罪他们,更不敢给他们派活。向领导要求加人,没得到支持,向领导请求辞去职务,也未获得领导批准。
才不匹位和赶着鸭子上架的感觉真是太难受了。说句实话,这股级干部既没有加工资也不算真正的领导干部,有个毛价值,还不如当文秘纯粹自在。
瞎编乱造无底线了