河南汝州疾控中心的41个事业编岗位最近被清退了，这事儿终于有了个了断。

官方说是因为招聘方案违规，所以结果无效。一看通报就知道，这明显就是“萝卜岗”——说是公开招聘，其实这些岗位早内定好了，不知情的人去考，基本就是陪跑。

那他们是怎么设“萝卜岗”的呢？

第一，在招录条件上动手脚。

比如，给特定人员量身定制条件，这样符合要求的人就特别少。比如文字材料岗，一般会要求汉语言文学或新闻学专业。

但如果是一些很偏门的专业，还要求持有某个证书，那八成是给某特定人选准备的。

第二，在报名审核环节进行筛选。为了让招聘看起来公平，有些“萝卜岗”没有设置特别的条件，但在审核过程中会有针对性地筛选。

要么说考生不符合条件，毕竟解释权在官方；要么拖延审核时间，让考生来不及修改资料，错失机会。

第三，增加很多附加条件。条件越多，符合条件的人越少。比如要求应届毕业生、党员、男性，或者非常苛刻的条件，像“长时间出差及加班”。

虽然可能是真的需求，但很多人不明白真相就被吓退了。 这次河南汝州的事件只是个例吗？

当然不是。现在编制考试几乎都要考，但操作空间还是很大。大大小小的考试里都有“萝卜岗”，有些人笔试第一但面试不过，他们可能会觉得自己表达能力不行，却不知道自己从一开始就是陪跑的。

更多人连报名机会都没有，他们被招录条件拒之门外，还以为自己输在专业、性别或者身份上，其实真相是输在了关系上。

中国社会讲究关系和人情，有时候关系决定成败。虽然明面上说按规则和能力办事，但其实还是看谁更有关系。

大家对这种潜规则深恶痛绝，但又无可奈何。越小的城市，这种情况越普遍。

通过祖辈或父辈的关系网，一些人先成为编外人员，再通过“萝卜岗”走捷径入编。

河南汝州的这件事闹得沸沸扬扬，大家都拍手称快，因为虽然这次清退可能误伤了一些真正考上的人，但至少那些靠关系的没有占到便宜。

最好全国来一次“萝卜岗”大清退，杜绝关系户的捷径。不过，河南汝州事件注定只能是个例，关系户还会以更隐蔽的方式获取编制。