你们说说，遇到这样的事情，你会怎么办？如果换做是我，我也开骂。

今天是国庆节放假第5天，也是节前我们老板安排的仓管员加班的最后一天，结果就在刚刚，这5天班刚刚加完的时候，我们老板突然又跟仓管员说，让他接着再加2天，把仓管员气的直接开骂了。

之前也说过，物流属于服务行业，每逢节假日不管其他行业怎么热闹，怎么放假，我们都要安排人加班，主要是为了保证客户随时发货的需求。

今年国庆节我们公司也不例外，在9月30号之前，就有一个客户跟我们老板说，他们在国庆节1号至5号会正常下单，要求我们必须保证每天都有人在公司发货。

当时我们老板接到这个客户的要求以后，直接就去找仓管员问他，怎么办？

仓管员当时二话没说，直接跟老板说，既然是客户的要求，那你就安排我加5天班吧，这没有什么说的。

所以仓管员完，我们老板就直接安排他在国庆节前五天加班5天，这件事当时就这么定了下来。

不过说是这么说，国庆节别人都放7天假，仓管员却要加5天班，虽然是他自己同意的，但是多少他也是会有一些想法的，所以等我们老板安排好以后，他还是跟我们老板说了一句，说好了，就加5天班啊，好不容易放个国庆节，后边2天我要休息，你就不要再安排我加班了。

我们老板听了说，你放心吧，客户只说1至5号会下单，后边两天就不会下单了，我已经跟客户确认过了，后边两天你就放心休息吧。

说完，我们公司就正式放假了，10月1号至10月5号这五天，公司只有仓管员在公司加班发货。

今天是10月5号，这不仅是我们的仓管员国庆节加班的第5天，也是最后一天。

说实话，由于今天是国庆节放假第五天，所以客户下的单子并不多，上午仓管员就把货全部发完了，下午他就没有事情做了，唯一能做的事情等五点钟准时下班，然后开始他的两天小长假。

结果下午五点，他刚刚打完下班卡，意外发生了。

就在他还没有走出公司的时候，我们老板突然给他打了个电话，就是这个电话，把他气的直接开骂了。

当时他接了电话以后，我们老板直接跟他说，这个客户临时调整了下单计划，剩下的2天还要继续下单，所以你要接着再加2天班。

结果仓管员一听，当时就发飙了，他气的说，什么？我5天班刚刚加完你又让我接着再加2天？你有没有一点人性？国庆节让我直接加7天班，一天都不休息，有你这么做事的吗？

我们老板听了说，不是我想让你继续加班啊，是客户突然临时改了下单计划，我没有办法啊，而且你不是自己也说过，既然是客户的要求，你就没什么说的吗？

这话一说，仓管员更生气了，他说，我是说话这句话，但是这不代表我对每一个无理取闹的客户都这样，像这种放假期间临时改下单计划的客户，我为什么要继续加班帮他们发货？

接着仓管员又说，而且，国庆节放假之前我已经跟你说过了，国庆假好不容易放7天假，前5天我要加班，最后2天无论如何我都要休息了，我绝对不可能再加班了。

他说完，我们老板说，我知道你跟我说过这些话，但是我也是刚刚才接到客户的通知，他们非要最后2天继续下单，我也是没有办法才要求你继续再加2天班啊。

他说完，仓管员气的直接说，行了，你不要老是说客户非要在最后2天下单什么的，我不想听，我只知道从明天开始我要休息，剩下的2天你就找别人来加班吧，跟我没有关系。

这话一说，我们老板当时就尴尬了，因为我们公司只有一个仓管员，所以放假加班发货，还真找不到第二个人。

所以我们老板听完，当时就跟仓管员说，我到哪里去找人加班发货？公司就你一个仓管员，发货只能找你，你说剩下的2天你不继续加班，发货怎么办？

他说完，仓管员当时气的已经不行了，他直接说，我说过了，剩下的2天我不加班，找不到第二个人发货那跟我没有关系，谁让你平时不多招聘一个仓管员的？实在找不到人，你就自己去加班吧，我绝对不去。

说完，仓管员直接把电话挂了。

仓管员挂了电话以后，我们老板气的不行，他说，这个仓管员真是太没有责任心了，我们做物流的不就应该随时保证客户的发货需求吗？既然客户在国庆节期间要下单，那安排他加班不也是理所当然吗？结果他不仅不加班，还口出狂言，这种人的人品真是太差了。

我想说，这一次我是非常赞成仓管员的做法的，国庆节放假总共才7天，结果仓管员刚加完5天班，接着我们老板又让他再继续加2天，换任何人都会很恼火啊。

而且我们老板只知道一味的按照客户的要求去安排加班，根本不考虑实际情况，对客户也确实是太放纵了。

物流是服务行业，要随时满足客户的发货需求并没有错，但这不代表就要对客户一味的妥协，起码在国庆小长假期间让仓管员休息一两天的时间是应该的吧？

所以我说，如果我遇到这样的事情，我绝对也会直接开骂。

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