文/编辑：小熊

你敢信？有的人居然擅自离岗16年，公司不仅没开除，还发通告让他们回来上班！最近，吉林森工旗泉阳泉饮品有限公司发布了一份通告，说有4名员工未经公司允许擅自离岗，最久的一人离岗了16年，最短的也有4年。这事儿要是搁在私企，早就让你卷铺盖走人了，谁还留你到现在？

这事儿一出，网友们纷纷表示“活久见”。对于很多人来说，国企的“宽松”管理似乎再次刷新了大家的认知。我们都知道，私企讲究效率和责任，哪敢随便离岗几天？稍有懈怠可能就面临被开除的风险。可在这个国企里，离岗十几年，居然还能“原地踏步”不被开除！难道这就是所谓的“国企福利”？

再细看通告，还公布了这几名“长期休假”员工的姓名和身份证号，奇怪的是，有3个人的身份证尾号竟然是连号的，0513、0514、0516，前8位也一样。这些人之间有什么关系吗？他们是一起离岗的还是其他原因？这就引发了更多的猜测。

国企的经营状况也不容乐观。根据公开资料，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是长白山生态饮品的龙头企业，是吉林省政府定位的重点项目。可是在该公司2024年发布的年度报中显示，公司的营业总收入为6亿元，同比下降5.49%；而归属于母公司的净利润更是大跌43.02%，仅剩2067.75万元。这么一看，企业效益不好，管理松懈也许不是什么好事。

那么问题来了，擅自离岗还能保住职位，国企的管理到底是怎么运作的？