过渡期内的老办法养老金与2014年9月前的老办法退休金，在计算方法上，是有本质上的区别的！

先说2014年9月前的老办法退休金，如湘人险[1995]95号文件规定：工作年限满30年的，退休时的退休费比例为基本工资的90%，各种津补贴按100%发放。

但2014年10月以后，新的养老保险制度规定，10年过渡期内，老办法养老金的计算公式是：

老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏(1+G n-1) n=2015

上述公式中，A是2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B是参考2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准等；C是按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定相应增加的退休费标准；M是退休时工作年限对应的老办法计发比例。

G n-1是参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G 2014=0； N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕，2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。即简单地说，就是截止到退休上一年的累计工资增长率。

如2023年退休的人员，这个截止到退休上一年的累计工资增长率是1.2945或1.2946，这是截止到2022年的累计工资增长率，它只用于老办法养老金的计算。

从以上对比就可以看出：2014年9月前的老办法退休金，只是用退休前的工资核算退休人员的退休金。如退休人员2011年退休，那就用2011年的工资核算退休金；如果退休人员2013年退休，那就用2013年的工资标准核算退休金。

而过渡期内的老办法养老金，简单地说都是用2014年9月的工资标准乘以截止到退休上一年的累计工资增长率，计算出这位退休人员的老办法养老金。

如退休人员2020年退休，就用2014年9月的工资标准乘以截止到2019年的累计工资增长率，计算出这位退休人员2020年退休的老办法养老金。

退休人员2023年退休，还是用2014年9月的工资标准，但乘以截止到2022年的累计工资增长率，计算出这位退休人员2023年退休的老办法养老金。

截止到2022年的累计工资增长率是1.2945或1.2946，这两个参数之间万分之一的误差，是计算过程中引用数据的精度不同造成的。这个万分之一的误差，对退休人员的老办法养老金的影响是很小的。

且2024年10月以后，不再计算老办法养老金，就用不到这个参数了。累计工资增长率这个名词就寿终正寝了。

老办法养老金使用"截止到退休上一年的累计工资增长率"这个参数，而2014年9月以前的老办法退休金不使用这个参数，是老办法养老金和老办法退休金这两个名词之间最根本、最明显的区别。

需要补充说明的是：有个别的省的老办法养老金，还要计算职务升降待遇差。这也是2014年前的老办法退休金没有的概念。

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