1992年十四大召开前夕，时任中顾委常委的陈丕显在上海看望陈云同志的时候，陈云严肃地对他说：“十四大以后，我这个中顾委主任就不再干了，我考虑了，决定了。至于一波、任穷同志干不干，中顾委以后还设不设，请他们研究。你回北京后，把我的意见转告给他们。”

薄一波、宋任穷都是当时的中顾委副主任，实际负责主持中顾委的日常工作。他们听了陈丕显的转述后，一致表示：“我们两人也都要退下来，十四大以后中顾委应该取消。”

接来下，薄一波让中顾委办公厅起草了向十四大的工作报告，在这个报告中，薄一波除了肯定了中顾委在过去5年的工作成绩，还写道：“鉴于中顾委已离世两届，委员们的年事已高，已基本上完成了作为一种过渡性组织的任务，为此我们建议，十四大后可以不再设立中顾委。”

薄一波的这份工作报告完成了，立刻就引起了老同志们的热烈讨论，大家对中顾委过去5年的工作成绩表示肯定，但对十四大后取消中顾则反响强烈，大多数中顾委委员都认为，中顾委可以再保留一段时间。经过两天的讨论，大家的意见还没有达成统一。

为了帮助大家统一思想，薄一波在中顾委全体会议上发表了一个重要的讲话。

他对大家说：我们改革开放的总设计师小平同志，早在1989年9月就已经明确提出，十四大以后不再设立顾问委员会，这是两年前的事情了。当时他请尚昆同志告诉我：“一波，你对十四大取消中顾委有什么意见？”我表示，我没有意见，中央和小平同志怎样考虑决定，我就怎样执行。出于纪律的考虑，这件事我当时没有对别人讲过。这次十四大前，小平同志又严肃地讲：中顾委必须撤销。

接着，薄一波又向大家转告了陈云同志的意见，以及他和宋任穷同志的表态。他说：这件事是小平同志，陈云同志讲了话的，他们两位先后是十二、十三届的中顾委主任，这是中央已经做出决定的。为了把这个问题解决好，体面一些，我们还是主动提出撤销中顾委为好。

薄一波的话语重心长，娓娓道来，充满了说服力，大家听后纷纷热烈鼓掌表示赞同。薄一波看到一片掌声，欣慰地说道：“大家的掌声表示了同意，这件事就这么定下来了。”于是会场再次响起掌声。

在1992年10月的十四大会议上，中央通过了中顾委的工作报告，同意取消中顾委的建议，对中顾委的老同志们顾全大局，保证党的事业继往开来的态度表示感谢和敬意，并号召全党要继续尊重和关心老同志，学习他们的丰富经验和优良传统。

至此，在经历了10年之后，中顾委这个特殊时期的特殊组织在发挥了它的历史作用后，光荣地结束了它的历史使命。

回顾中顾委的十年，它的诞生是历史时代的产物。在新中国成立前，我们的干部大都是职业革命家，他们大多数都已经脱离了生产，立志把毕生的精力都奉献给革命事业，至死方休，因此大家很少考虑退休的事情。

新中国成立之时，我们党的干部大都正值青壮年，毛主席也才56岁，省部级干部的平均年龄在40岁上下徘徊，比如当时的湖南省委书记黄克诚，他已经是资格和威望很来的同志了，当时也不过才47岁。

在60年代，以毛主席为首的党中央花费了很大的心血培养中青年干部，提倡老中青三结合，然而，这个长远的规划被意外打断，到1976年后，当初的年轻人变成了中年人，中年人变成了老年人，年轻优秀的青年干部却没有建立起来，这就导致当时的班子出现了老龄化、青黄不接的现象，如果任由其发展，必然要干扰到改革开放这一伟大事业的历史进程。

小平同志敏锐地意识到了这个问题的严重性，在1979年和1980年，他反复讲道：我们老同志要清醒地意识到，选拔接班人这件事不能拖，否则四个现代化就会变成一句空话。老同志最主要的任务，第一位的任务，就是提拔年轻的干部，各级单位都应该由有专业知识的人来领导，要特别注意从40岁左右的干部中选拔。

为了完成新老接替的历史任务，小平同志提出，应该考虑设立一个顾问委员会，把原来一大批的老同志吸收进去，发挥他们指导、监督、顾问的作用，同时实现我们干部的年轻化。

小平同志反复强调这件事的重要性，把它提高到了战略的高度，他精辟地说道：这是为后事着想……是“一场革命”。他同时强调，聂荣臻同志说的对，这个工作急不得，步子要稳妥，在中青年干部还不成熟的情况下，老干部一下子全部丢开手也不行，要老中青结合。

对于这个问题，曾任中央党史研究室副主任石仲泉有过一个精彩的论述：“人的年龄对其思想无疑有较大的影响，但还需要具体问题具体分析。比如小平同志南巡讲话时已经将近90岁，但你不能否认，他的思想是走在很多年轻干部前面的。”

老一辈革命家们一生波澜壮阔，经验丰富，他们的存在是一笔宝贵的财富，相当于定海神针和压舱石。中青年干部的成长，也离不开他们的指导和帮助。

正是在这样的背景下，在1982年的十二大上，中顾委宣告成立了，中央对它的定义非常明确：这是一个过渡组织。按照小平同志的设想，这个组织最多三届，最好两届就结束。

小平同志对中顾委的工作方式曾提出过三点意见：一要量力而行，二是宜虚不宜实，三是宜少不宜多。薄一波同志则提出了“六要六不要”的方针，并指出，要支持新的领导班子的工作，这是六要中最根本的一条。

《宋任穷回忆录》中有这样一段记载，在1987年第一届中顾委任期结束前，宋任穷和王震曾联名上书中央，恳请批准他们不再担任中委，“以腾出位子”……

但鉴于当时的时机还不成熟，在1987年的十三大上，中顾委并没有被取消，而是又延续了一届。当然，中央对新一届的中顾委班子也进行了大幅度的调整，有36名年高体弱老干部从中顾委卸任，54名老干部从一线退下后，进入中顾委担任委员。这也属于新老干部交替进程的一部分。

在第二届中顾委的任期里，有33位老人与世长辞，其中包括我们熟悉的粟裕大将、担任为中顾委副主任的许世友和谭震林。

到1992年十四大前夕，鉴于党内的老干部们基本都已经离开了一线，中顾委基本上完了它作为一个过渡性组织的历史使命，所以中央做出了十四大不再设立这个机构的决定。

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