《嫉妒心理学》中有这么一句话：
“竞争是希望达到更佳的状态，是进步的意欲，与向上的热情是息息相关的。”
世界上，竞争无处不在。
男性会为了金钱、地位、名声等外物激烈竞争；
女性亦会为了获得更好的婚姻、资本等激烈斗法。
前者我们称之为“雄竞”，后者则称之为“雌竞”。
同为竞争，二者没有高低之分，却有着天然的差别。
雄竞偏向硬实力的提升，雌竞则是软实力的包围。
真正通透的人，早已发现，这个世界上最好的发展道路是：先雄竞，再雌竞。
一、先雄竞：获取高级圈层入场券作家亦舒认为，
“一个人靠的，不外是他自己，人要自身争气。”
深以为然。
每一个人的出身或许不同，但所站的人生起点却是一样的空白。
此后发展，才真正显现出了差距。
有的人，浑浑噩噩一生，既不知道如何提升自己，也不愿意吃苦成长。
直到人生最后，才发现自己一无所长，没什么用处。
可有的人，即便身边什么资源都没有，也会想尽一切办法为自己创造新的出路。
分分秒秒学习，时时刻刻积累。
积土成山，纳川成海，才会有厚积薄发、一鸣惊人的那天。
而这些所谓的学习、积累、成长，都可以归属为“雄竞”。
所谓雄竞，就是不断提升自己的硬实力，用能力征服他人，借此进入更高的圈子。
雄竞得越厉害，所获取的能力越多，就越会被其他人敬佩。
北大数学系教授韦东奕，从小就展露出了非凡的数学天分。
他的雄竞，就是不断磨炼自己的数学研究能力。
从中学时期不用听课就能拿数学满分，到轻松获得数学奥林匹克大赛金牌。
从免试考入山东师范大学附属中学，到保送北大数学科学院，甚至有能力帮助我国航空航天飞行器发展。
韦东奕的雄竞能力一路飙升，所待的圈层也越来越高，最后进入的最高学府，毫无疑问，是他雄竞能力的尽头。
若非韦东奕有如此出彩的数学研究能力，北大不会注意到他，他自然也难有出头之日。
真正的雄竞，是用能力给自己造出一架通天梯。
瑞典作家阿米尔说过这样一句话：
“众人感到难做的事，你却能轻而易举地做到，这就是才能。”
才能，也是雄竞中最需要获取的能力。
有才能，才会被看见；有才能，才能进入更高的圈层。
诸葛亮之所以能名垂青史，成为蜀国开国丞相，是因为他雄竞出了算无遗策的能力。
迈克尔·杰克逊之所以粉丝遍布全球，也是因为他雄竞出了出色的唱跳能力以及出彩的舞台感染力。
宗庆后之所以能成功创办娃哈哈集团，收获百姓爱戴，是因为他雄竞出了卓越的商业眼光、优秀的商业管理技能。
这世上，没有一个人的成功是随随便便的。
所有的成功之前，必然有深层的资本积累。
而这些积累，需要先雄竞，提升硬实力。
当你的硬实力足够强，才有能力把自己送上更广阔的舞台。
二、后雌竞：保证稳定留在高级圈层雄竞，可以让一个人获得阶级跃升的入场券。
但入场，并不意味着能永久留存。
湖南有位天才儿童，13岁考上湘潭大学读本科，17岁考上中科院硕博连读研究生。
从雄竞上看，他无疑是成功的。
他轻而易举地前往了普通人到不了的平台。
可惜的是，他并没有能够留下。
2003年，20岁的他被中科院以“长期生活不能自理，并且知识结构不适应”为由劝退。
失去了天才的光环，这位天才儿童软实力的不足，让他成了人类社会中格格不入的怪才。
社会固然看重能力，但也不会小觑一个人的情商及情绪价值。
毕竟，人是社会生物，没法独立存在。
唯有能够和其他人平稳沟通，才能在社会中生存下来。
而这种能力，就属于雌竞的一种。
所谓雌竞，看重的是人与人之间沟通交流的能力，包括但不限于用外貌、沟通技巧、资源等去获得关注和人脉。
就好比你新加入了一个圈子，能不能和圈子里的人处好关系，考验的就是你的雌竞能力。
雌竞能力优秀的人，从不在乎身处什么样的环境。
因为无论给他什么样的环境，他都能很好地适应，并借此收获属于自己的价值和资源。
申通快递创始人之一的陈小英女士就是很好的例子。
在申通快递创始之前，她和聂腾飞都不过是厂里的工人。
打一份工，就做好自己分内的事。
但当聂腾飞发现了快递的商机后，陈小英也能毫不犹豫地陪他出来创业。
当聂腾飞意外车祸去世后，陈小英没有抱怨当时已经分崩离析的申通管理层环境。
她接手后，喊来哥哥帮忙，大刀阔斧地实施加盟制度，带着申通快递迅速发展壮大，最巅峰的时候占据了中国快递市场40%的份额。
真正的强者从不抱怨环境，而是令环境为他们让路。
陈小英先通过雄竞有了足够的企业管理能力，再通过雌竞改善了整体环境，这才能稳住企业、成功留存。
《人际关系趣谈》一书中写道：
“交谈是建立良好的人际关系的基础，是促进人与人之间感情进一步融洽的润滑剂。”
会说话，懂雌竞的魅力，才能让雄竞出来的能力发挥出最大价值。
脱口秀演员徐志胜，撰写段子文稿的能力十分优越。这是他的雄竞。
但他同时也非常会说话，能让身边的人都感觉舒服，这就导致他的人缘非常好，来找他的节目络绎不绝。这是他的雌竞。
正是因为他雌竞出来的高情商，才能让他在脱口秀舞台、综艺节目等各个地方常青。
世界上最高明的处世之道，不是有能力后就目中无人，而是能够适应不同的环境，适应不同的人群。
多提高自己的雌竞能力，才能让自己的雄竞能力有发挥的余地。
有人说，
“用自己的价值进行竞争不是坏事。”
先雄竞，提升硬实力，才有资格进入更广的圈子。
后雌竞，开发软实力，才能长久地在圈子里留下来。
两者相结合，就能实现一个人的资本积累、阶级跃升。
与君共勉。
