2017年，曹德旺把女婿叶舒叫到办公室，吩咐秘书不许任何人打扰！他对女婿严肃地说：总经理左敏要走，你准备一下，接替他。叶舒听后立马从椅子上站起来，诧异地问道：“不叫大哥回来吗？” “他志不在此，总经理的位置还是你当合适。”曹德旺一脸慈祥的看着叶舒，眼中满是对他的期望，叶舒犹豫了片刻，答应了曹德旺。 2017年3月，福耀发出公告，宣布由叶舒担任总经理。 然而曹德旺和叶舒不知道的是，正是由于叶舒的这次调动，让外界对福耀内部的人员调动有了争议，更让人们对福耀未来的接班人产生了新的看法。 叶舒之所以问曹德旺“大哥不回来吗”，是因为2017年的时候，曹德旺的长子曹晖已经辞去福耀总经理位置两年了。 早些年的时候，曹德旺就已经对福耀未来的接班人做好了规划，那就是曹晖在总经理位置上磨练后，就让他当董事长，曹德旺来辅佐他，什么时候董事长也能撑起来了，曹德旺就退休了。 但曹晖却不愿意，因为他认为，自己未来的路已经被父亲安排好了，十分枯燥，一眼就能看到头。 2005年，曹晖被选为总经理的时候，就明确表达了不愿意，但是福耀的一些高管都来说服他，就连员工也希望曹晖来当总经理。 这些人可不是为了奉承曹晖，而是曹晖的能力确实好，由他带领，公司的效益好，员工的待遇好，所以大家才愿意让曹晖当总经理。 最终曹晖见推不掉，只能选择就任。 但当了10年总经理的曹晖，总觉得被束缚，一身劲使不出来，所以在2015年的时候，不顾所有人的劝告，选择了辞职。 当时曹晖给曹德旺的感觉是，曹晖不愿意接曹德旺的班，只愿意自己去闯。 所以这也让外界认为，曹晖是因为接班人之争，而离开了福耀，但其实并不是。 曹晖离开福耀之后，一门心思的要创业，这也是他第一次创业。 但不得不说，曹晖的创业眼光绝对是独到的，他没有去跨领域创业，而是选择了一个和福耀差不多的领域——汽车后维修服务市场。 确实这个市场在当时的中国，很有前景，也正是新时代所需要的。 曹晖能力突出，他的事业曹德旺也非常支持，没几年的时间，曹晖的公司就干的越来越大。 但是曹晖干大了，福耀还是缺接班人，所以这让曹德旺和发愁坏了。 因为曹德旺深知，福耀不是他一个人的，福耀属于国家的财产，同时还有那么多名员工要吃饭，接班人的问题应该选择一个他完全信任，且能力突出的人。 最起码在曹德旺退休后，不要让福耀走下坡路，不要让数万名员工下岗没饭吃，不要寒了股东们的心。 曹德旺多年来在支持曹晖事业的同时，也一直在劝他，希望他能担起福耀的担子。 曹晖创业多年成长了不少，最终还是愿意听父亲的话。 2024年1月，福耀经过董事局选举，决定任命曹晖为副董事长。 信息来源：曹德旺：留给子孙的，不应是财富，应是智慧——家族企业杂志2017年6月5日
