今天美的公司彻底炸锅了！ 有个员工在美的任劳任怨5000多天将近二十年的时间！万万没想到直接给他下了一张离职通牒，告诉他毕业快乐。 其实美的裁员这件事已经发生了很久，员工们也一直战战兢兢，我查了下裁员这件事，还真不怪美的。 主要是这几个原因，第一个就是这两年房地产行业不景气，对家电的需求少了，这个就影响了美的。 第二个是成本和营销费用上去了，现在互联网时代，不会玩互联网肯定得多付学费。 第三个是行业转型以及技术问题，让美的不得不砍掉部分非核心业务，所以需要的人肯定少了。 只能说这种传统企业做了这么多年，裁员真的很痛，但是这么久的老员工，不维护他们的权益也是让人寒心啊，大家怎么看。
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洛水之殇
只要补偿到位，正常裁员
一缕抹不去的回忆 回复 04-03 06:36
对！！别他妈像我们公司，你想叫他裁你，他不裁！他想尽办法各种手段逼你自己离职！一分钱不想赔！那才可恶！
用户19xxx70 回复 一缕抹不去的回忆 04-03 18:45
美的也差不多这样
用户16xxx55
没人非要不走，但是能不能像奔驰他们那样敞亮一点。
春风又绿江南岸 回复 04-04 23:23
管你屁事！
春风又绿江南岸 回复 04-04 23:41
看你回复路人好恶毒，这么气急败坏呐，可见，混得不好，真是老天有眼。横尸街头的不需要打听别人的棺材本，多行不义必自毙！
己所不欲勿施于人
这个应该不对哦，20年的话应该是签订的长期合同工，不可以被开除，更加不可以不签劳动合同
凝希 回复 04-04 13:22
错，你不签也不辞工也不走人，公司就急了，这是我的亲身经历[笑着哭]
邹子健 回复 04-04 19:29
这个是的
混日子的人
按法规正常补偿即可
无所作为
人家赔钱啊，问题是有些老板裁员逼员工自己走才恶心！
King
能和外企一样补偿吗
用户89xxx14 回复 04-03 17:43
国内大企业解聘老员工可能性很小，代价大，比如这个，大约十七年，赔十八个月工资，美的这样的老员工最低也能拿七千，也就是十二万。
AAA
5000多天也才14年嘛。现在好多公司10多年的员工多的是
AAA 回复 04-02 22:17
我在一个公司搬砖也是10多年了
空闲
国外白领摊上这事得高兴的敲锣打鼓，拿着赔偿金买个公寓当房东，然后再找份工作，工资低点也合适。
空闲 回复 04-03 18:24
受教了，我没去过美国，所以那边情况不了解，有机会去了详细问一下。
一只飞鸟 回复 04-04 22:40
你在搞笑吗？
晓哓
买个价值500强（不管国际还是国内）的牌子，然后解除所有员工的合同，建两条只供参观不生产的自动化生产生线（维护使用成本、原材料质量要求较高，所以自功化生产线就嘿嘿了）。然后将合同转交给刚起家的小作访（人工加原材料质量无法保证），打上500强的牌子。混的风升水起。警告：慎重购买！
午后咖啡 回复 04-02 20:56
美名曰轻资产……所以南极人永不倒。
成成哥
卸磨杀驴
用户86xxx16 回复 04-03 05:41
谈不上，你和老板谈感情？老板当你是牛马！
用户17xxx71
我57岁了，身体不是很好，38年工龄，多想公司把我开了，能按国家规定补偿就行[捂脸哭]
一只飞鸟 回复 04-04 22:41
缴费满25年 就可以不延迟，选择60退休，你不要误导大家
乌烟瘴气 回复 一只飞鸟 04-04 23:12
政策随时变，先打好预防一下[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
SS 鲨鱼叔叔
现在明白 为什么拼多多业绩好 关键-价格便宜还不耐用 这就维持了工厂生产 工人不会失业 。一句实话 和平时代 不需要能传三代的产品!
劉曉哲 回复 04-03 13:05
拼多多在越南以及很多海外国家叫停了，拼多多这种公司只能在中国的保护政策下才能活着
冰禹
奔驰裁员听说都抢着挨裁！
事实求是不装逼
不怪美的怪员工，咋这么不要脸？解雇把该给的补偿给了就可以了
新风
灯塔工厂越多，裁人还会更多。
李雪峰
工会呢？[笑着哭]
闲云野鹤 回复 04-03 06:09
工会在欧盟！
小鱼儿 回复 04-04 01:16
国内工会不是保护工厂的吗？他裁你你找工会有啥用[滑稽笑]
痛彻心扉
小便为了流量才炸锅，企业裁员是正常的，只要按照劳动法补偿2N十1，皆大欢喜
059狂饮吨吨桶
那个第一时间响应五天八小时的美的吗？
昵称很响亮
给钱就行了
民意
钱肯定会赔的，20年的老员工，现在也40多岁了，上有老下有小的年纪，就业难！
金木水火土
2n就没有问题
就是不服
企业不可能一辈子走上升通道，裁员也是正常的，只要合规就没什么好大惊小怪。你们回忆一下九十年代中国改制，大街上全是下岗工人，这是改革的一部分，阵痛而已！
大黄
只要赔偿合理，美的有权裁员吧[抠鼻]
一路走来总是有你
还是越南人硬气
二踢脚
关键是就没几个企业按正常的给你赔偿，都是找七七八八的理由，可以给你调岗，工资不变，让你去做保安，你能做多长时间。乱七八糟的方法多的是
老友记
本人觉得，只要在职期间公司足额买社保就不需要离职补偿了！不喜勿喷。离职补偿实际上是没有社保时对职工的保障！
使万物各得其所欲
天下企业都一样。
用户46xxx80 回复 04-02 21:51
时代不同而已，曾经可不是这样的
大陆
外包工大量替代正式工！这产品你会买吗？？？？？
闲云野鹤
我家农村的，买了个美的电热水器，店家叫了几天安装师傅，都没见有人来安装。换了海尔的了，货一到，人家安装师傅就来了。美的要找靠谱的合作伙伴才行。
前进
我们也裁员，有的同事赔偿几万，有些几十万。离职后都半个月到一个月就重新找到新公司上班了，好几个拿了大笔的赔偿先去旅游1-2周，感觉真爽。
了孑孓
HR的工作考核是企业员工的学历不断上升，员工的年龄不断下降，公司不赔钱。基层老员工基本是HR的目标。
枫桥听雨心
我就想知道是N+1?还是N-N?
用户98xxx44
20年都快退休了，比资本家都不如，资本家都不会裁掉20年以上的老员工的
用户10xxx57
良心企业，比有的厂，降歌，调岗，底薪五天八小时逼你自己离职好多了！
审计steven
至少交了10几年社保了，最差情况自己咬牙再交几年就可以等退休了，总比刚毕业的大学生要好
用户56xxx71
只要补偿到位，都得说声谢谢
lvdongh
不是裁员不好你只要补偿到位，法定只是给了个底线，可现在好多连底线都达不到。
林笑笑
美国富人区不是被大火烧了一批吗？怎么会不景气呢！现在不应该是如火如荼吗？！[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
我不是天使
老员工都成了混子[滑稽笑]大家都懂！
西医吃人不吐骨
不能为公司创造价值，公司又不是养废人的地方，被裁员是正常的，只要按劳动法辞退不是逼退就行
用户13xxx63
如果象外企一样补偿到位没多大影响。
用户10xxx24
像美的这样的畜牲公司，全国人民都应该起来抵制用它的产品[好生气][好生气][好生气]
静湖一舟
这小编来明的了，搞垮民营企业不搞点事不行！
随波逐流的路人甲
不到14年
光只是幻觉
美的真丑
用户79xxx41
外企好，还是国内私企好？[滑稽笑]
水木屋
别让董明珠跑了，快
夜寻当午
20年退休工资了啊！机会留给年轻人
欣鑫
按照劳动法赔偿就行
′寞∮然♀
你是哪个事业部的？厨热？空调？
珠江水逝
又当又立是不对的，依法依规是底线。
用户79xxx23
打工都这样啦！我种田的就没碰到裁员这种事
聚会子
企业建立补偿基金，
杨叔叔
是我高兴还来不及，就等着补偿金养老呢
朋哥
这个只要按正常赔付，就算是良心公司了
孤独骑士
体面离开
用户18xxx89
这就是卷的弊端，一开始计算产品成本就没把这些计算在内，所以就能低价打价格战。
健荣
总言而之一句讲晒！🏠地产企业落幕趴低？就牵扯到全社会嘅经济。宜家除咗做医院尼行辉煌？仲有边一行係红红火火🔥的
Black ghost
赔偿到位就可以了，我这里有个毛织厂也是裁员，干了二十年出头的拿了十几二十万赔偿金美滋滋[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
孤独骑士
补偿到位
木林森
按照那些万恶的资本家标准补偿就行
薄荷小宝
20多年了，坐到什么职位了。一个行业做了20年还会被裁，这种人真值得同情？
用户51xxx43 回复 04-03 12:23
普通员工二十多年不还是普通员工
丨何福丨
裁员也不会裁二十多年的老员工把？？得赔多少钱啊？？？按国内的操作，一般都是逼你自己辞职而不是裁员。。
山东省
正常
三娃子
外资公司一般就是该怎么补偿就怎么补偿，只多不少。国内企业就是让你打两场官司，你还不一定拿得到你该得的
顺其自然
赔个3N+1就行了
智慧
二十年老员工，按理会给补贴很多，起码应该能一次性拿到两年以上的薪水！ 要是愿意选择去一个小城市生活，那基本上可以提前退休了！
时光倒流
能怎么看？单仁那些老员工希望美的倒闭破产呗！
用户14xxx65
看外企
Huang行万里
好，很好，非常好[捂脸哭]
wlof
裁员很正常，只要不坑员工就行
用户10xxx99
[握手]还是美的厉害，别公司裁员网路铺天盖地骂公司，美的这裁员铺天盖地夸美的
放下
美的做的东西质量越来越不咋的
活在当下
什么任劳任怨....还没睡醒发梦吧
天各一方
想呆一辈子？一两年可以炒了，都成老油条了没用了
用户10xxx72
冷血的大陆企业
前进
贴牌的品牌产品，必须要标明贴牌！
北燕南飞
美的不好好的做企业跑去搞房地产。
腾翘
按照劳动法的有关条例，给予员工足额补偿即可。工人有工人的权益，企业也同样有自己的权益，只要做到合法合规，那就无可指责，也不可道德绑架。
微风
好了，现在不用加班了
谋生
哪里都是和老板都是利益利用关系，
Ai ai
TCL还不是一样，想尽一切办法裁掉你。
鹏鹏鹏！
垃圾安得智联
实为贵
裁员补偿到位没有？全网都在骂李嘉诚卖国，国内企业没良心和人性，几个人口诛笔伐了？
七夜
劳动法[并不简单]
战魔
还想当铁饭碗啊，莫名其妙，赔偿到位都是正常的商业行为
用户12xxx58
还有一个重要原因没有说就是外贸不行了
不忘初心
你把钱赔偿到位就可以了
用户15xxx32
很多岗位所需技能没什么技术含量，员工不自学，基本什么都不会，干二十年离职后很难找到工作。
用户54xxx47
离职可以，按劳动法给予相应的经济补偿。
汉钦
法律范围内，都可以呀。
xiaoxu
轻视农业重视工业必然会导致社会工业产业的色机
道法自然
社本家VS资本家
小资
标题党。这样的情况比比皆是，炸什么锅。 美的是我前东家，干了10多年，自己申请离职的
小刘哥
要啥补偿
用户12xxx32
再厉害的公司也会裁员，补偿款给足了有什么好说的
来自星星的大橘喵
中国资本家比西方的更坏
胖子帅
美的不死家电行业不会好，垃圾，老鼠屎
TACF
看 BYD
啥也不是
等会，就算是5999天也只有16年零4个月，哪来的5000多天将近20年？你一年是299天？