人心中的成见是一座大山，任你怎么努力都休想搬动。 其实吧，咱平时生活中不也总遇见这种事吗？ 就像公司空降个领导，底下人先扒人家学历背景，老家哪儿的，上一份工作在哪儿干过，非得挑出点毛病来才甘心。 可换个角度想想，要是人家真能把团队业绩搞上去，把项目带出彩，这些细枝末节还重要吗？ 说白了，英雄不问出处这话真不是白讲的。 你看那些大厂挖高管，谁管你之前是草台班子还是五百强出来的？ 关键得看来了之后能不能带着团队啃硬骨头。 再说了，人都是会成长的嘛，二十年前在小公司摸爬滚打的愣头青，现在说不定就是行业里数一数二的大牛。 咱与其盯着别人的起点较劲，不如多看看人家现在手里攥着的真本事，你说对吧？
