“这就是爱占便宜的代价！”3月26日，重庆，一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工碍于其是副总经理，敢怒不敢言，只能离职，后来公司知道此事后，将其开除，男子不服，认为公司违法解除劳动合同，起诉法院索赔77480.55元，法院判决大快人心！❀ “你们这是违法解除劳务合同，属于违法行为，要赔偿我，不然我就将公司告上法庭！”在某公司内，张先生（化名）对着公司内的工作人员说道！ 原来，张先生是这家公司的副总经理，他的工作能力格外出众，从原来的岗位给他提拔到了副总经理的职位，只不过不在原工作单位，给他调任来了重庆分公司。 来到这里任职后的张先生，发现本公司年轻女性偏多，他便萌生起了龌龊的想法，在公司内经常的占一些女员工的便宜，时不时在不经意间碰一下女员工的手，在开玩笑的时候也会很自然的就上手了！ 他认为自己是这个公司的高管，自己这样做对方也奈何不了他，时间久了张先生更变本加厉的做，造成一些女员工只能选择了默默离职，以此抗拒对方的这种行为，受害的女性认为这是职场霸凌，对方是企业高管，就算她说了公司也不会做什么表率，只能独自忍受！ 受害的员工多了，公司发现了员工流失的人数逐渐增多，开始调查这一原因，经过调查后，竟然发现公司的高管骚扰女员工，就是他的这一行为造成了众多员工选择了离职！ 公司碍于张先生的能力，公司选择了制定规章制度，借此来警告张先生，让他制止一些不正常的行为，让公司的众多员工包括所有的管理岗，在文件上签署了名字。 然而，张先生竟然依旧我行我素，不断的骚扰女员工，甚至有时候路过一些他中意的女员工旁边时，故意的掀起他的衣物，有时候在给员工解决一些工作上的难题时候，竟然将手故意的搭在人家的肩膀上，甚至主动的去摸女员工的手！ 公司知晓后愤怒不已，公司上次就是在给张先生机会，但是对方依旧不知悔改，还是和以前一样，并没有将公司制定的规章制度当作一回事。 于是，公司决定与张先生解除劳动关系，因为他违反了公司制定的规章制度，无视公司下达的一些规定，造成了多位员工离职！ 得知自己被公司解雇了的张先生愤怒不已，他认为公司这么做是违法行为，他要求公司必须给他补偿，补偿77480.55元！ 然而，公司并不认可，公司认为解雇张先生是合法行为，当地的劳动部门也认为是合法的，张先生一气之下将公司告上了法庭，决定通过法律的帮助，来维护自己的利益！ 然而，法院经过张先生和公司所提供的信息，驳回了张先生的诉讼，张先生并没有如愿以偿的得到赔偿金！ 这件事一经曝光后，在网上迅速引起了众多网友的热议： 有的网友称道：“这样的公司领导仗自己的权利，对下属女员工骚扰，公司开除太轻放过他，应追究的法津他的责任！” 还有的网友说道：“既然都能用离职来抗议了还不如一不做二不休，抓住机会给他闹一次，反正大不了离职，结果都一样，还让他下不来台，说不定不用离职。” 那么，对于这件事，你们怎么看？ 信源：红星新闻
