为什么招聘不要35岁的，裁员先裁35岁的？
像我过了30岁，扎心点说，如果我去投简历，绝对是被挑挑拣拣的，现在hr会问你，未婚未育，打算几岁结婚生娃啊，还单身不？
言外之意很明显啦，就怕把你招进来，你没多久就结婚生娃，还要给你放产假，工资照发可工作谁做呀？
我的闺蜜去年刚刚结婚，因为公司降x，打算跳槽了，结果去面试，压根没自己想的那么简单。
看着她简历写着已婚，hr毫不隐晦问，“有孩子没，最近打算要孩子吗”
“半年内没打算”，就这样，闺蜜面试了七八家，都遭遇这个灵魂叩问，最终一家录取通知都没收到。
35岁这个年纪是最难的，30的，勉强还在青春的尾巴，精力还很充足，现在的三十岁青年还没结婚，没什么家庭负担，996随便卷，人家不会天天请假也不会动不动感冒。
35岁就是另一个处境。
身体素质下滑了，年轻时天天加班带来的负面影响开始找上门，生了孩子的，除了自己常常感冒还是请假照顾娃，还没生育的，公司觉得你随时要请假生孩子，都不敢把你招进来。
35岁后，很多人根本无工可打，我身边好多35+中年人，有八成被动主动地变成自由职业了！
说说你身边35岁以上的人还在职场上班吗？
