看了这个安徽合肥小鹿妈妈的公司规定，估计连周扒皮来了也得拱手相让自愧不如，这是把工人的剩余价值往祖坟里抛的企业，真没想到在《劳动法》颁布实施了几十年了，他们竟然肆意妄为，熟视无睹。 禁止工位放置个人物品、无午休时间、强制员工工位就餐、0人参保… 这一条条规定如同一道道“紧箍咒”，将员工的尊严和权益放在地上摩擦，这种所谓的规章制度完全就是毁人三观，颠覆了大众对劳动的认知，可笑的是这家企业竟然还有生存的空间，从2016年成立至今已经将近十年的时间，当地的劳动监察部门竟然无动于衷，任由违法乱纪。 虽然现在被人举报，他们也立案调查开始“动手”了，但不知道他们平时都干了些什么？能在自己的眼皮底下肆意压榨员工近十年，他们竟然做到了浑然不知，这监察力度也是够大的了。 倘若在这家公司刚开始他们就发现了隐患，及时查漏补缺，也不会出现如此大的丑闻，现在是这家小鹿妈妈因为举报被查处了，那么其他一些没有被举报的企业呢？他们是不是依然堂而皇之的居于庙堂之上，继续欺侮和压榨这些流血流汗的劳动者呢？ 就看当地政府部门有没有决心，对于这些危害群众劳动利益的企业扩大清查范围，一查到底了！
