一位不愿透露姓名的实习医生小王 听见隔壁护士交班室叽叽喳喳，小王竖起听八卦的小耳朵，听了个大概：
护理部来人检查，各种吹毛求疵，甚至不给闺蜜留面子。护理老师等那人走了，义愤填膺的聚众蛐蛐。
据说这位来检查的领导以前是手术室的器械护士，工作一向吊儿郎当，只是没有留下什么差错把柄。至于这位领导是怎么高升到护理部的呢？
手术室的一些器械，比如可重复使用的手术刀、止血钳之类要送到医院供应室统一消毒。步骤是先洗净然后送到一台高温蒸汽消毒机里消毒。
那天，一包器械送回手术室，她在清点的时候，发现里面有一张没变色的色温卡。供应室为了确保消毒效果，高温消毒这些器械的时候会放一张色温卡。器械消毒完毕，色温卡变色，说明达到了规定的消毒温度。这张没有变色的卡，则说明器械根本没有高温消毒。
于是她赶紧去找护士长，护士长是个大嗓门，跟供应室联系的时候又有些情绪激动，恰巧被隔壁房间的院长听见了——手术室专门为院长准备了一个房间，供院长休息……和处理紧急公务。
经查实，那天当班的操作员把器械放进消毒机，居然没开机就走了。按说每天的操作动作都成为肌肉记忆，操作员为什么出错呢？时间到了，操作员把冷冰冰的器械取出机器，器械送回手术室，好在里边的色温卡提示了严重的疏忽。
近期医院遇到的工作差错有些多，正在运动式严肃工作纪律。既然此是撞在了院长的枪口上，院长决定树立一个奖罚分明的典型，此事上办公会讨论，操作员解聘，器械护士升任副护士长。
燃鹅，这位新护士长的日常表现难以服众。她在手术室上任一个多月，就因为“没有岗位”借调到了护理部，这个调动也有医院维护她的因素。
今天她来呼吸科检查工作，一方面不熟悉病房工作，二来为了立威，对种种细节末枝揪住不放。什么陪人没戴口罩，床头柜上有水杯，病人用床头器械带的插座给手机充电…得理不饶人，护士们难以接受。
隔壁，护士们对这位新领导的不满化为了人身攻击：
“她在手术室没站住，工作能力有限啊！这还能调到护理部！”
“我看一开始提她当副护士长就是上面有人，值得奖励的姐妹多了，为什么只提拔她？”
“我听说她早年经历很丰富啊！我同学在手术室，大家都知道！”
“她对象是手术室负责体外循环设备的临床工程师。她当上副护士长那几天，她对象逢人就说别人当护士长要活动十几万，她当护士长没有请客送礼就当上了，他也不看看自己头上的帽子是什么颜色。”
突然，隔壁的嘈杂戛然而止。小王心想，千万不能得罪护理老师，不然挨骂都得骂掉一层皮。
