“我65岁绝不出诊！”张文宏医生一句话让全网打工人破防了。这位敢说真话的医学顶流，在华山医院讲座现场直接摊牌，绝不学那些占着主任位置20年的老前辈，60岁准时卸任，65岁告别专家门诊。 张文宏教授宣布了自己的退休计划：60岁卸任主任职务，65岁不再出专家门诊。这一决定，不仅仅是个人生涯规划，更是为年轻医生发展创造空间的先行示范。 他积极将科研任务放权给年轻医生，让他们独立制定治疗方案，晋升过程透明公开。在他的感染科，年轻人有机会脱颖而出，展现自己的才华。这种“放手”的做法，激发了年轻医生的潜力，为医院注入了新鲜活力。 反观医疗界的现状，不少科室主任高龄仍在一线工作，老专家长期占据重要岗位，年轻医生的发展空间受到挤压。 这种“论资排辈”的传统，虽然尊重经验，但也限制了创新。张文宏敢于打破这一潜规则，主动为年轻人让位，体现了他的大格局和长远眼光。 除了人才培养，张文宏还在推动医院管理和技术创新。他发起感染科去中心化改革，开发AI辅助诊疗系统，努力扩大科室的国际影响力。这些举措，无不彰显着他与时俱进、勇于开拓的进取精神。 张文宏的退休宣言，在网上引发热议。许多网友纷纷表达支持和赞赏，认为这是打破医疗界“终身制”的先例。 这一事件，也引发了人们对医疗行业人才培养模式的深入思考。张文宏用自己的行动，为年轻医生创造了发展空间，为医疗事业注入了新的活力。 医者仁心，更需革故鼎新。张文宏用自己的行动，诠释了一位医者的担当和情怀。他的退休计划，是医疗界代际更替的催化剂，也是打破“终身制”的一次勇敢尝试。
